Psychologia biznesu i zarządzania

Początki historii psychologii industrialnej są nierozłącznie związane z:

• psychologią kliniczną

• psychologią defektologiczną

• psychologią reklam

• Wszystkie odpowiedzi (zawarte w propozycjach)

Zaburzenie funkcjonowania zegara biologicznego występuje w sytuacji:

• uszkodzenia ciała kolankowatego

• jąder skrzyżowania

• płatka trójkolorowego

• wszystkie powyższe

Hugo Münsterberg jako jedna z wielkich postaci psychologii industrialnej rozwinął problem:

• doradztwa kariery

• kultury organizacyjnej

• wydajności w pracy

• żadna z propozycji nie jest prawdziwa

Koncepcja poszerzonego Ja Russela Belka wyjaśnia że:

• Jesteśmy tym co mamy

• przedmioty mają moc konstruowania tożsamości jednostkowej

• poszerzanie Ja o produkty wzmacnia dobrostan psychologiczny

• wszystkie

Walter van Dyke Bingham to pierwszy psycholog, który opracował:

• testy Beta

• testy do badania emocji

• założenia do psychologii zdrowia

• żadna z propozycji nie jest prawdziwa

Akty prawne, w których podkreślono iż nie można w pracy dyskryminować ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe opracowano o okresie:

• 1903-1923

• 1943-1945

• 1964-1965

• 1990-1991

Generalnie u konsumentów najwyższy poziom pozytywnych emocji występuje:

• tuz przed zakupami

• w trakcie zakupów

• po nabyciu towaru

• żadne z powyższych

Zanim przystąpimy do realizowania strategii rekrutacyjnej wcześniej musi mieć miejsce:

• Analiza stanowiska pracy

• poszukiwanie sposobów dotarcia do kandydatów na dane stanowisko pracy

• delegowanie zadań

• wszystkie odpowiedzi (zawarte w propozycjach)

W procesie budowania marki osobistej kapitał kulturowy to:

• wiedza

• nawyki

• styl zycia

• wszystkie powyższe

Sortowanie kandydatów na dane stanowisko do pełnienia określonej funkcji w organizacji to:

• proces rekrutacji

• proces selekcji

• proces kontroli

• Wszystkie odpowiedzi (zawarte w propozycjach)