HOTS TKP ASPEK JEJARING KERJA

Anda adalah seorang guru di sebuah sekolah menengah yang sedang mengajar mata pelajaran sejarah. Anda ingin memanfaatkan teknologi digital untuk meningkatkan kualitas pembelajaran dan minat siswa Anda. Anda juga ingin membangun jejaring kerja dengan guru-guru sejarah lainnya di seluruh dunia, untuk berbagi pengalaman. sumber daya, dan ide-ide. Apa yang akan Anda lakukan?

• Anda akan membuat sebuah kelas online, seperti Coursera atau Udemy, dan mengundang siswa Anda untuk mendaftar. Anda akan menggunakan kelas online ini untuk menyajikan materl, memberikan kuis, dan memberikan sertifikat.

• Anda akan membuat sebuah kanal YouTube, dan mengunggah video-video yang berkaitan dengan sejarah. Anda akan menggunakan kanal YouTube ini untuk menampilkan visualisasi, animasi, dan dokumenter yang menarik dan informatif.

• Anda akan membuat sebuah forum online, seperti Quora atau Reddit, dan bergabung dengan komunitas yang berkaitan dengan sejarah. Anda akan menggunakan forum online ini untuk bertanya, menjawab, dan berdebat tentang topik-topik sejarah yang menarik dan kontroversial.

• Anda akan membuat sebuah akun Twitter, dan mengikuti akun-akun yang relevan dengan sejarah. Anda akan menggunakan akun Twitter ini untuk mengikuti berita, tren, dan peristiwa terkini yang berkaitan dengan sejarah.

• Anda akan membuat sebuah portofolio digital, seperti WordPress atau Wix, dan menampilkan karya-karya siswa Anda. Anda akan menggunakan portofolio digital ini untuk mengapresiasi, menginspirasi, dan mengevaluasi hasil belajar siswa Anda.

Anda adalah seorang pengusaha muda yang baru memulai usaha Anda di bidang kuliner. Anda ingin memperluas jaringan Anda dengan berkenalan dengan orang-orang yang berpengalaman dan berpengaruh di bidang yang sama. Anda mendapat kesempatan untuk menghadiri sebuah acara yang dihadiri oleh banyak pengusaha kuliner sukses. Apa yang akan Anda lakukan untuk memperkenalkan diri Anda dan usaha Anda kepada mereka?

• Anda akan membawa kartu nama dan brosur yang berisi informasi tentang diri Anda dan usaha Anda. Anda akan mendekati orang-orang yang Anda kenal atau yang Anda minati. Anda akan memberikan kartu nama dan brosur Anda kepada mereka dan menjelaskan secara singkat tentang usaha Anda.

• Anda akan mempersiapkan elevator pitch yang menarik dan meyakinkan tentang diri Anda dan usaha Anda. Anda akan mencari momen yang tepat untuk menyampaikan elevator pitch Anda kepada orang-orang yang Anda kenal atau yang Anda minati. Anda akan menunjukkan antusiasme dan kepercayaan diri saat berbicara.

• Anda akan mengajukan pertanyaan yang relevan dan menunjukkan ketertarikan terhadap orang-orang yang Anda kenal atau yang Anda minati. Anda akan mendengarkan dengan baik apa yang mereka katakan dan memberikan tanggapan yang positif dan menghargai. Anda akan menyelipkan informası tentang diri Anda dan usaha Anda saat ada kesempatan.

• Anda akan bersikap ramah dan sopan kepada orang-orang yang Anda kenal atau yang Anda minati. Anda akan menyapa mereka dengan senyum dan jabat tangan yang hangat. Anda akan memperkenalkan diri Anda dan usaha Anda dengan cara yang sederhana dan jujur.

• Anda akan memanfaatkan media sosial untuk meningkatkan visibilitas Anda dan usaha Anda. Anda akan mengunggah foto atau video yang menunjukkan kegiatan atau produk Anda di acara tersebut. Anda akan menandai atau menyebutkan nama orang-orang yang Anda kenal atau yang Anda minati.

Anda adalah seorang akuntan yang bekerja di sebuah perusahaan yang memiliki banyak cabang dan mitra bisnis. Anda ingin membangun jejaring kerja yang baik dengan rekan-rekan akuntan dari cabang atau mitra bisnis lainnya, serta dengan pihak-pihak eksternal yang berkaitan dengan pekerjaan Anda, seperti auditor, konsultan, atau pemerintah. Apa yang akan Anda lakukan untuk membangun jejaring kerja yang baik berdasarkan keteraturan dan kelancaran?

• Membuat jadwal yang teratur dan terstruktur untuk berkomunikasi, berkoordinasi, atau berkonsultasi dengan rekan-rekan akuntan atau pihak-pihak eksternal, serta mematuhi jadwal tersebut dengan disiplin dan konsisten.

• Membuat sistem yang lancar dan terpadu untuk berbagi data, Informasi, atau dokumen dengan rekan-rekan akuntan atau pihak-pihak eksternal, serta memastikan bahwa data, Informasi, atau dokumen tersebut akurat, valid, dan terkini.

• Membuat protokol yang jelas dan baku untuk menyelesaikan masalah, pertanyaan, atau keluhan yang mungkin muncul dari rekan-rekan akuntan atau pihak-pihak eksternal, serta memberikan solusi yang cepat, tepat, dan memuaskan.

• Membuat laporan yang rapi dan detail tentang pekerjaan, hasil, atau rekomendasi Anda kepada rekan-rekan akuntan atau pihak-pihak eksternal, serta menyampaikan laporan tersebut secara tepat waktu, lengkap, dan mudah dipahami.

• Membuat hubungan yang harmonis dan saling menguntungkan dengan rekan-rekan akuntan atau pihak-pihak eksternal, serta memberikan apresiasi, penghargaan, atau kerjasama yang sesuai dengan kontribusi atau kebutuhan mereka.

Anda adalah seorang konsultan yang bekerja dalam sebuah tim proyek bersama dengan konsuitan-konsultan lain dari berbagai bidang keahlian. Anda bertugas untuk memberikan saran dan solusi kepada klien Anda tentang masalah yang mereka hadapi. Anda ingin menjaga hubungan kerja yang baik dan produktif dengan rekan-rekan Anda dalam tim proyek. Apa yang akan Anda lakukan untuk mengatasi konflik yang mungkin timbul dalam tim proyek Anda?

• Anda akan menghormati dan mengakui perbedaan pendapat, kepentingan, atau gaya kerja yang ada dalam tim proyek Anda. Anda juga akan berusaha untuk memahami sudut pandang dan alasan rekan-rekan Anda. Anda akan mencari dan menemukan titik temu atau kesamaan yang dapat menyatukan tim proyek Anda.

• Anda akan berkomunikasi dan berdiskusi secara terbuka dan jujur dengan rekan-rekan Anda dalam tim proyek. Anda juga akan menyampaikan pendapat, kepentingan, atau gaya kerja Anda dengan cara yang sopan dan asertif. Anda akan mendengarkan dan merespon pendapat, kepentingan, atau gaya kerja rekan-rekan Anda dengan cara yang positif dan konstruktif.

• Anda akan berkolaborasi dan berkoordinasi dengan rekan-rekan Anda dalam tim proyek. Anda juga akan memberikan dan menerima bantuan, saran, atau masukan yang bermanfaat dan realistis kepada rekan-rekan Anda. Anda akan berbagi dan belajar dari pengalaman, pengetahuan, atau keterampilan rekan-rekan Anda.

• Anda akan menegosiasikan dan menetapkan kesepakatan atau perjanjian kerja dengan rekan-rekan Anda dalam tim proyek. Anda juga akan menentukan peran, tugas, dan tanggung jawab masing-masing anggota tim proyek. Anda akan mengikuti dan menjalankan kesepakatan atau perjanjian kerja tersebut dengan baik dan konsisten.

• Anda akan menyelesaikan dan mencegah konflik yang mungkin terjadi dengan rekan-rekan Anda dalam tim proyek. Anda juga akan mencari dan memberikan solusi yang adil dan damai bagi semua pihak yang terlibat dalam konflik.

Riko adalah seorang konsultan bisnis yang bekerja di sebuah perusahaan konsultan ternama. la sering bekerja dengan klien-klien dari berbagai bidang dan lokasi, serta berkolaborasi dengan rekan-rekan kerja dari berbagai divisi dan latar belakang, la ingin menjaga hubungan tetap kuat dengan klien-klien dan rekan-rekan kerjanya, agar dapat memberikan layanan dan hasil yang terbaik, serta meningkatkan reputasi dan karirnya. Tindakan apa yang harus dilakukan Riko untuk menjaga hubungan tetap kuat dalam jejaring kerja?

• Berkomunikasi secara teratur, baik secara formal maupun informal, seperti mengirim email, pesan, atau telepon, untuk memberikan informasi, masukan, atau apresiasi yang relevan dan tepat waktu.

• Menyediakan bantuan ketika diperlukan, baik secara proaktif maupun reaktif, seperti memberikan saran, solusi, atau dukungan, untuk menyelesaikan masalah, mengatasi tantangan, atau mencapai tujuan bersama.

• Menjaga kontak melalui berbagai saluran komunikasi, baik secara online maupun offline, seperti media sosial, webinar, atau pertemuan, untuk mempererat hubungan, memperluas Jaringan, atau membangun kepercayaan.

• Menghormati dan menghargai perbedaan-perbedaan yang ada di antara klien-klien dan rekan-rekan kerjanya, baik secara verbal maupun nonverbal, seperti bahasa, budaya, atau gaya kerja, untuk menunjukkan sikap profesional, sopan, dan terbuka.

• Belajar dan berbagi pengetahuan dan pengalaman dengan klien-klien dan rekan-rekan kerjanya, baik secara individu maupun kelompok, seperti mengikuti pelatihan, seminar, atau diskusi, untuk meningkatkan kompetensi, kinerja, dan inovasi.

Anda adalah seorang kepala sekolah di sebuah SMP negeri yang memili keterbatasan anggaran dan fasilitas. Anda ingin meningkatkan kualitas pendidikan d sekolah Anda dengan mengadakan berbagai program pembelajaran yang inovato an menarik. Namun, Anda mengetahui bahwa sekolah-sekolah lain di daerah Anda memiliki program-program yang serupa, tetapi tidak ada koordinasi atau kerjasama antara sekolah-sekolah tersebut. Apa yang akan Anda lakukan untuk mengatasi masalah ini?

• Mengajukan proposal ke dinas pendidikan untuk mendapatkan dana tambahan dan bantuan fasilitas untuk program-program yang Anda rencanakan.

• Menghubungi kepala-kepala sekolah lain dan mengusulkan ide untuk membentuk jaringan atau forum sekolah yang dapat berbagi pengetahuan dan sumber daya secara efektif.

• Mengundang para guru dan siswa dari sekolah-sekolah lain untuk berkunjung ke sekolah Anda dan berpartisipasi dalam program-program yang Anda adakan.

• Mengadakan survei kebutuhan dan minat siswa dan guru di sekolah Anda dan menyesuaikan program-program yang Anda adakan dengan hasil survei tersebut.

• Menggandeng organisasi non-pemerintah atau swasta yang memiliki kompetensi dan pengalaman dalam bidang pendidikan untuk menjadi mitra atau sponsor dalam program-program yang Anda adakan.

Lintang ditunjuk oleh pimpinan di sebuah kementerian untuk membentuk kelompok kerja dengan tugas yang sangat rahasia. Sebelum bekerja masing-masing anggota menuliskan pakta integritas untuk tidak memberitahukan kepada siapapun. Masing masing anggota memiliki tugas yang spesifik dengan cara dan aturan pengerjaan yang sama. Pada waktu yang telah ditentukan, mereka berkumpul untuk memberikan laporan capaian target. Dalam proses tersebut, ada seorang anggota yang melanggar pakta integritas dengan menceritakan pekerjaannya kepada pasangannya yang kebetulan menelpon dan menanyakan pekerjaan yang sedang dilakukan.Tindakan yang sebaiknya diambil oleh Lintang untuk anggota yang melanggar pakta integritas adalah....

• Mengingatkan kembali kepada semua anggota tim yang sudah tergabung dalam proyek rahasia ini untuk tetap komitmen pada pakta integritas dan setiap pelanggaran akan mendapatkan konsekuensi sesuai dengan kesepakatan.

• Memberikan teguran dan mengingatkan kembali kepada anggota tim akan pernyataan yang dibuat bersama dalam pakta integritas serta meminta yang bersangkutan konsisten pada kesepakatan tersebut.

• Menegur dan menunjukkan pelanggaran integritas yang telah dia lakukan agar dia bisa sadar bahwa kesepakatan itu harus dijaga secara komitmen dan tidak boleh dilanggar pada kondisi apapun.

• Saya yakin orang tersebut sudah dewasa yang semestinya tahu apa yang harus dia lakukan sehingga saya hanya perlu mengingatkan sekedarnya saja kepada anggota yang melanggar tersebut.

• Mengingatkan lagi dan meminta semua anggota untuk membaca kembali pakta integritas yang sudah disepakati bersama.

Gilang rekan tim kerja Anda mengalami kecelakaan dan mendapatkan luka ringan vang membuat tangannya sulit untuk digerakkan. Gilang meminta Anda untuk membantu menyelesaikan laporannya karena belum diselesaikan. Saat bersamaan laporan kerja yang seharusnya Anda buat juga belum selesai. Padahal laporan Gilang dan laporan Anda harus diselesaikan dan dilaporkan ke atasan hari itu juga karena kedua laporan kerja tersebut saling terhubung. Apa yang akan Anda lakukan jika Gilang meminta Anda untuk membantu menyelesaikan laporannya karena belum diselesaikan?

• Membiarkan permintaan Gilang untuk menyelesaikan laporan kerjanya.

• Membantu Gilang anda untuk menyelesaikan laporan kerjaannya.

• Mengajak menyelesaikan laporan kerja bersama-sama.

• Memberi semangat untuk Gilang agar dapat menyelesaikan laporan kerjanya karena hanya mendapatkan luka ringan.

• Tidak menghiraukan permintaan Gilang dengan alasan laporan kerja anda juga belum selesai.

Perusahaan Anda menghadapi persaingan pasar yang sangat ketat dan terancam mengalami kemunduran jika tidak melakukan perubahan. Agar mampu bertahan dalam persaingan yang ketat, perusahaan Anda menginginkan inovasi baru. Jika Anda sebagai atasan di perusahaan tersebut, tindakan yang Anda lakukan adalah....

• Membuat inovasi sendiri lalu memberikan ke perusahaan.

• Meminta karyawan paling berprestasi untuk membuat Inovasi.

• Meminta rekan untuk menghasilkan inovasi.

• Meminta semua orang masing-masing membuat inovasi lalu memilih satu vang terbaik.

• Mengumpulkan semua orang dan membuat ide baru untuk inovasi.

Erry memberitahu Mareta bahwa besok pagi ia pasti terlambat karena harus mengantar mertuanya ke bandara. la takut bahwa keterlambatannya bakal diketahui atasannya yang galak. Biasanya atasannya itu datang agak siang, tetapi kadang-kadang bisa datang pagi hari. Kalau besok atasannya datang pagi-pagi. Erry meminta Mareta mengatakan bahwa ia sudah datang, tapi kemudian keluar sebentar. Apa yang seharusnya dilakukan Mareta?

• Menganjurkan Erry meminta pengertian mertuanya bahwa ia tidak bisa meninggalkan kantor begitu saja.

• Memberi Erry jaminan bahwa ia akan melakukan permintaan Erry karena atasan mereka belum tentu akan datang pagi-pagi.

• Menasehati Erry untuk meminta izın datang besok di siang hari dan meminta dihitung sebagai cuti bila tidak diizinkan.

• Menganjurkan Erry untuk menjalankan rencananya tanpa menjanjikan bahwa ia mau berbohong bila ditanya atasan mereka.

• Mengabulkan seluruh permintaan Erry karena tidak ada salahnya membohongi atasan yang galak dan sering kali mewajibkan mereka lembur mendadak.