Prueba #1 sobre Derecho Laboral

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el salario básico unificado en Ecuador es correcta para el año 2025?

• Es un monto que depende del empleador

• Se calcula con base en las horas extras trabajadas

• Es de $470 mensuales y debe respetarse como mínimo legal

• Solo aplica para trabajadores con contrato indefinido

Un empleador contrata a Ana, quien empieza a trabajar desde el primer día del mes. ¿Qué obligación legal inmediata tiene el empleador con respecto al IESS?

• Afiliarla al IESS desde el primer día de trabajo

• Pedirle que se afilie voluntariamente

• Retener su salario hasta que ella se afilie

• Inscribirla en el Ministerio del Trabajo, no en el IESS

¿Qué elementos son indispensables para que exista una relación laboral según el Código del Trabajo en Ecuador?

• Prestación de servicios, remuneración y dependencia

• Contrato por escrito, firma de testigos y estabilidad laboral

• RUC, cuenta bancaria y servicios profesionales

• Jornada de 40 horas, horas extras y fondo de reserva

Señala cuál de las siguientes opciones corresponde a un derecho laboral y no a un deber del trabajador.

• Cumplir horarios establecidos

• Aportar al IESS

• Acceder a vacaciones anuales pagadas

• Mantener disciplina en el trabajo

Según la ley ecuatoriana, ¿qué tipo de contrato NO puede celebrarse actualmente tras la reforma a la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario (2020)?

• Contrato indefinido

• Contrato de temporada

• Contrato a plazo fijo (nuevo)

• Contrato por jornada parcial permanente

Elige la opción que muestra correctamente cómo se calcula el pago por 10 horas extras diurnas para un trabajador con salario básico.

• $1.96 × 10 = $19.60

• $2.94 × 10 = $29.40

• $1.96 × 1.5 × 10 = $14.70

• $2.50 × 10 = $25.00

¿Cuál de los siguientes derechos garantiza la estabilidad laboral al trabajador?

• Derecho a afiliarse al IESS

• Derecho a negociar su contrato

• Derecho a no ser despedido arbitrariamente

• Derecho a recibir décimos

¿Cuál de los siguientes contratos puede utilizarse en casos emergentes y no debe superar los 30 días en un año?

• Contrato indefinido

• Contrato por jornada parcial

• Contrato ocasional

• Contrato de temporada

En relación al trabajo autónomo, selecciona las opciones que son verdaderas:

• III. No puede formalizar su actividad ante el SRI

• IV. Debe cumplir con normas de higiene si vende productos

• II. No tiene un jefe ni contrato de dependencia

• I. El trabajador autónomo puede afiliarse al IESS voluntariamente

¿Cuál es una ventaja de tener un contrato escrito en lugar de uno verbal?

• Permite evitar pagar al IESS

• Se puede modificar sin aviso previo

• Sirve como evidencia ante desacuerdos legales

• No requiere firmas de las partes