Etos Kerja

Kerja itu suci,kerja adalah panggilanku,aku sanggup bekerja benar. bagian dari kerja adalah

• Panggilan

• Pelayanan

• Kehormatan

• Amanah

Tujuan kerja dalam perspektif kebutuhan biologis dan ekonomis adalah ?

• Belajar ,aktualisasi diri

• Amal, ibadah

• Bergaul, hidup bermasyarakat

• Kebutuhan hidup, kesehatan

Tujuan bekerja dalam aspek spiritual adalah............

• Sedekah dan zakat

• Keyakinan dan kepercayaan

• Amal dan ibadah

• Kebutuhan hidup dan kesehatan

Apa yang di maksud dengan kerja adalah seni ?

• Menekankan konsep lingkungan kerja yang lebih formal dan terstruktur

• Kerja adalah kesukaanku,aku sanggup bekerja kreatif penuh sukacita

• Menciptakan lingkungan kerja yang cenderung ramah dan bersahabat

• Menolak perubahan,bertanggung jawab penuh dalam pekerjaan

Berikut ini adalah tujuan kerja dalam aspek kebutuhan mental adalah....

• Bekerja sempurna, sulit bekerja sama

• Penuh kehangatan, pengabdian

• Belajar , aktualisasi diri

• Penuh kesukaan, bekerja kreatif

Berikut ini adalah fungsi budaya organisasi pada etos kerja yaitu ?

• Menciptakan keunikan ,menciptakan identitas atau rasa kebersamaan,membentuk komitmen

• Menjaga etika, berusaha membantu tim yang lemah, aktif dalam mencari informasi

• Cepat mengikuti perubahan, konsisiten, saling mengingatkan

• Mudah bekerjasama, saling mendukung, saling mengingatkan

Perbuatan yang perlu di hindari di tempat kerja yaitu ?

• konsisten

• Saling menyalahkan

• Menjaga etika

• Bertanggung jawab

Apa yang di maksud dengan kerja adalah kehormatan ?

• Berusaha membantu tim yang lemah, saling mengingatkan

• Mudah beradaptasi,Aktif dalam mencari informasi

• Menunjukan hasil kerja, cepat mengikuti peraturan

• Kerja adalah kewajibanku, aku sanggup bekerja unggul

Apa yang di maksud dengan kerja adalah amanah ?

• kerja itu amanah, menciptakan identitas atau rasa kebersamaan

• Sistem nilai yang di anut oleh para anggota & membedakannya dari organisasi lainnya

• Kerja adalah amanah, membuat stabilitas & kontrol dengan menetapkan standart

• Kerja itu amanah, kerja adalah tanggung jawabku,aku sanggup bekerja tuntas

Apa yang dimaksud dengan budaya organisasi ?

• Sistem nilai yang menciptakan lingkungan kerja yang cenderung ramah dan bersahabat

• Menggunakan persaingan sebagai landasan dalam menjalankan sebuah perusahaan

• Sistem nilai yang di anut oleh para anggotanya dan membedakannya dari organisasi lainnya

• Membuat konsep lingkungan kerja yang lebih formal dan terstruktur