จรรยาบรรณและคุณธรรม

ข้อใดคือความหมายของ “จรรยาบรรณ”

• ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับศีลธรรม

• การกระทำที่อยู่ภายใต้กรอบของกฎหมาย

• ประมวลความประพฤติที่ผู้ประกอบวิชาชีพกำหนดขึ้นเพื่อรักษาเกียรติคุณของวิชาชีพ

• ความตั้งใจทำงานเพื่อองค์กรอย่างเสียสละ

ข้อใดคือหลักสำคัญของ “คุณธรรม”

• การแสวงหาผลประโยชน์อย่างสุจริต

• การมีจิตสำนึกดีทางพฤติกรรมและจิตใจ

• การศึกษาหาความรู้ตลอดเวลา

• การปฏิบัติตามระเบียบของหน่วยงาน

บุคลากรมหาวิทยาลัยควรยึดมั่นในสิ่งใดเพื่อรักษามาตรฐานคุณธรรมและจริยธรรม

• การสร้างผลประโยชน์ให้กับตนเอง

• การรักษาความลับขององค์กรเพียงอย่างเดียว

• ความรับผิดชอบ ซื่อสัตย์ เสียสละ และปราศจากอคติ

• ความสามารถในการปฏิเสธคำสั่งที่ไม่พึงประสงค์

ข้อใดต่อไปนี้ ไม่ใช่ แนวปฏิบัติของพนักงานสายวิชาการ

• ศึกษาค้นคว้าทางวิชาการอย่างต่อเนื่อง

• แสวงหาผลประโยชน์จากนิสิต

• เคารพทรัพย์สินทางปัญญาของผู้อื่น

• รับผิดชอบต่อผลงานวิชาการ

กรณีศึกษาการใช้ AI เขียนงานวิจัยโดยไม่รับผิดชอบหรือไม่อ้างอิงแหล่งที่มา จัดเป็นการกระทำผิดในลักษณะใดบ้าง

• ผิดวินัยเท่านั้น

• ผิดทั้งจรรยาบรรณและวินัย

• ผิดศีลธรรมส่วนบุคคล

• ไม่ถือว่าผิด หากไม่มีการเผยแพร่

หากบุคลากรของมหาวิทยาลัยเปิดเผยข้อมูลการทุจริตต่อผู้บังคับบัญชา ข้อใดกล่าวได้ถูกต้อง

• เป็นการกระทำที่ละเมิดความลับขององค์กร

• ถือว่าทำผิดจรรยาบรรณ

• เป็นการกระทำที่สอดคล้องกับคุณธรรมและหน้าที่

• อาจถูกลงโทษทางวินัย

โทษทางวินัยที่ร้ายแรงที่สุดคือข้อใด

• ตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร

• ทำทัณฑ์บน

• ปลดออก

• ไล่ออก

พฤติกรรมใดเข้าข่ายละเมิดจรรยาบรรณของพนักงานสายวิชาการ

• แนะนำให้นิสิตใช้เครื่องมือออนไลน์เพื่อการเรียน

• ใช้ผลงานวิจัยของผู้อื่นโดยไม่อ้างอิง

• ปรึกษาอาจารย์ร่วมงานในเชิงวิชาการ

• ประเมินผลงานวิชาการตามแนวทางสถาบัน

ข้อใดต่อไปนี้สะท้อนถึง “การกระทำผิดทางจรรยาบรรณและคุณธรรม”

• ฝ่าฝืนคำสั่งของผู้บังคับบัญชา

• ปฏิบัติงานตามเวลาราชการ

• ละเมิดหลักความเหมาะสมของวิชาชีพ แม้ไม่ผิดระเบียบชัดเจน

• ใช้ทรัพย์สินราชการตามวัตถุประสงค์

พฤติกรรมแบบใดที่พนักงานมหาวิทยาลัยควรหลีกเลี่ยงตามหลักคุณธรรม

• รับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น

• กลั่นแกล้ง ข่มเหง หรือคุกคามทางเพศ

• เปิดเผยการกระทำที่ทุจริต

• ติดตามความก้าวหน้าทางวิชาการอย่างสม่ำเสมอ