¿Qué elementos forman parte del contexto externo de una organización?

• Legislación laboral

• Condiciones políticas del país

• Horario de almuerzo del personal

• Avances tecnológicos

¿Cuál de estas afirmaciones es verdadera sobre el análisis del contexto?

• Solo se hace al inicio del sistema

• Debe actualizarse cuando cambian las condiciones internas o externas

• Es opcional si ya hay una política

• Lo hace solo el departamento de seguridad

Las partes interesadas se consideran en el SG-SST para:

• Cumplir con el presupuesto

• Elegir proveedores

• Entender sus necesidades y expectativas

• Evitar auditorías externas

El contexto interno incluye la cultura organizacional, infraestructura y condiciones laborales.

• Verdadero

• Falso

¿Cuál es el propósito de definir el alcance del SG-SST?

• Evitar inspecciones gubernamentales

• Limitar la responsabilidad de la empresa

• Determinar los límites del sistema y sus actividades relevantes

• Reducir el número de trabajadores

Se pueden excluir procesos peligrosos del alcance del SG-SST si son complicados de controlar.

• Verdadero

• Falso

¿Qué información es útil para comprender el contexto interno?

• Opiniones de la competencia

• Estructura organizacional

• Tasa de cambio del dólar

• Licencia ambiental

¿Qué demuestra el liderazgo activo en SST?

• Contratar un supervisor de seguridad

• Asistir a inspecciones internas

• Enviar correos generales

• Dar discursos ocasionales

La alta dirección puede delegar la responsabilidad total del SG-SST a un técnico.

• Verdadero

• Falso

¿Cuál es una forma efectiva de fomentar la participación de los trabajadores?

• Imponer sanciones sin explicación

• Incentivar ideas y reconocer sugerencias

• No involucrarlos en decisiones

• Mantenerlos ocupados