Quiz sobre Demissão Sem Justa Causa

Qual é o acréscimo no aviso prévio para cada ano completo trabalhado?

• 5 dias.

• 2 dias.

• 3 dias.

• 10 dias.

Como é calculado o 13º salário proporcional?

• Proporcional aos meses trabalhados no ano da demissão.

• Proporcional aos dias trabalhados no mês da demissão.

• Proporcional ao salário do último mês.

• Proporcional ao salário do primeiro mês.

Qual é a multa do FGTS na demissão sem justa causa?

• 30% do valor total.

• 50% do valor total.

• 40% do valor total.

• 20% do valor total.

O que o trabalhador pode fazer com o FGTS após a demissão sem justa causa?

• Deixar o FGTS na conta.

• Sacar o valor integral acumulado.

• Transferir para outra conta.

• Usar apenas para compra de imóvel.

Quais são os requisitos para receber o seguro-desemprego?

• Ter renda própria e estar empregado.

• Não ter renda própria e cumprir tempo mínimo de trabalho.

• Estar empregado e ter renda própria.

• Não cumprir tempo mínimo de trabalho.

O que a CLT estabelece em relação à demissão?

• Apenas deveres do empregador.

• Apenas direitos do empregado.

• Direitos e deveres para um processo justo e transparente.

• Apenas regras para o aviso prévio.

Qual é a importância de compreender os direitos trabalhistas na demissão?

• Para saber como agir e o que esperar.

• Para ignorar o processo de demissão.

• Para evitar qualquer tipo de demissão.

• Para negociar um novo contrato.

O que acontece se o aviso prévio for indenizado?

• O empregado não recebe nada.

• O empregado recebe o valor correspondente ao período do aviso.

• O empregado deve trabalhar o período do aviso.

• O empregado perde o direito ao FGTS.

O que é necessário para o trabalhador receber o seguro-desemprego?

• Estar empregado.

• Ter renda própria.

• Cumprir requisitos como tempo mínimo de trabalho.

• Não ter trabalhado no último ano.

O que acontece com as férias vencidas na demissão sem justa causa?

• São perdidas.

• São pagas ao empregado.

• São transferidas para o próximo emprego.

• São convertidas em dias de folga.