Day 1 Review

توسيع المنتجات

تقليل عدد الموظفين

تحسين فعالية المنظمة وقدرتها على التكيف

إنشاء هيكل إداري جديد فقط

السرعة في التنفيذ

مركزية القرار

التعاون والمشاركة

تخفيض التكاليف

إعادة الهيكلة تركز على الثقافة والسلوك

التطوير التنظيمي يعالج الأزمات فقط

التطوير التنظيمي طويل المدى وشامل، بينما إعادة الهيكلة قصيرة المدى ومحدودة

كلاهما يتضمن إغلاق الإدارات

التزام القيادة العليا ومشاركة الموظفين

توفر موازنة ضخمة

التغيير من دون تشخيص

استخدام التكنولوجيا فقط

إشراك الموظفين في قرارات التغيير

يوضح العلاقة بين القيادة، الثقافة، والأد

تعديل عاجل في الهيكل لمشكلة تشغيلية

نهج شامل لتحسين فعالية المنظمة والتكيف

يصف بيئة معقدة تتطلب مرونة وتعلّم مستمر