Day 1 Review

ما هو الهدف الأساسي من التطوير التنظيمي؟

• توسيع المنتجات

• تقليل عدد الموظفين

• تحسين فعالية المنظمة وقدرتها على التكيف

• إنشاء هيكل إداري جديد فقط

أي من التالي يُعد من مبادئ التطوير التنظيمي حسب Anderson & Schein؟

• السرعة في التنفيذ

• مركزية القرار

• التعاون والمشاركة

• تخفيض التكاليف

ما الفرق الجوهري بين التطوير التنظيمي وإعادة الهيكلة؟

• إعادة الهيكلة تركز على الثقافة والسلوك

• التطوير التنظيمي يعالج الأزمات فقط

• التطوير التنظيمي طويل المدى وشامل، بينما إعادة الهيكلة قصيرة المدى ومحدودة

• كلاهما يتضمن إغلاق الإدارات

ما أحد العوامل الأساسية لنجاح أي تغيير تنظيمي؟

• التزام القيادة العليا ومشاركة الموظفين

• توفر موازنة ضخمة

• التغيير من دون تشخيص

• استخدام التكنولوجيا فقط

سؤال التوصيل: طابق كل مفهوم بما يُعبّر عنه

• يوضح العلاقة بين القيادة، الثقافة، والأد

• نموذج Burke-Litwin

• نهج شامل لتحسين فعالية المنظمة والتكيف

• مبدأ التعاون والمشاركة

• يصف بيئة معقدة تتطلب مرونة وتعلّم مستمر

• مفهوم VUCA

• إشراك الموظفين في قرارات التغيير

• التطوير التنظيمي

• تعديل عاجل في الهيكل لمشكلة تشغيلية

• إعادة الهيكلة