Quiz Jakarta

Deadline tinggal besok, tapi kamu belum kelar. Apa respon paling "accountable"?

• Kasih peringatan ke tim, kasih tau progress & minta solusi bareng

• Post kerjaan di IG biar kelihatan "produktif", meski belum kelar

• Bikin alasan biar kelihatan sibuk

• Ghosting dulu, nanti kalau udah kelar baru update

Bos salah ngasih data, tapi dia ngira kamu yang salah. Gimana sikap kamu?

• Nunggu ada orang lain yang speak up

• Klarifikasi baik-baik, tapi tetap sopan dan kasih data yang bener

• Langsung spill kesalahan bos ke grup kantor

• Biarin aja, toh bukan salah kamu

Kamu ngelakuin kesalahan kecil tapi gak ada yang notice. Pilih sikap paling "accountable"?

• Nyalahin sistem biar gak kelihatan salah

• Skip aja, toh gak fatal

• Ngaku dan infoin biar gak kejadian lagi

• Diam-diam beresin aja, gak usah bilang-bilang

Bos minta kamu backup kerjaan dadakan, tapi kamu lagi banyak tugas. Pilih yang paling "Accountable"

• Kerjain asal-asalan biar yang penting selesai

• Forward aja ke orang lain diam-diam

• Jelaskan kondisi workload kamu dan usulkan waktu yang masuk akal

• Bilang "iya" aja dulu, nanti lihat situasi

Kamu kelupaan submit dokumen penting, dan tim jadi telat. Apa yang kamu lakukan...?

• Ngaku dan minta maaf ke tim, terus kasih solusi

• Ajak tim tutupin biar gak ketahuan atasan

• Bikin versi revisi diam-diam, tanpa bilang kalau ada yang salah

• Bilang laptop error biar gak disalahin

Klien nanya hal yang kamu gak tau jawabannya. Apa respon paling "Accountable"?

• Ngilang dulu sampe nemu jawabannya

• Jujur bilang belum tahu dan janji follow up

• Lempar ke tim lain tanpa info ke klien

• Ngasal jawab asal terdengar meyakinkan

Kamu submit hasil kerja, tapi ternyata ada typo fatal. Kamu tahu setelah dikirim. Kamu...?

• Langsung kabarin dan kirim versi revisi tanpa disuruh

• Tunggu sampai ditegur dulu

• Biarkan aja, siapa tahu gak diperhatiin

• Edit diam-diam, gak usah ngaku ada kesalahan

Atasan kamu minta bikin laporan tapi kamu gak yakin tujuan akhirnya apa. Apa reaksi yang nunjukin kamu accountable?

• Tanya secara spesifik biar hasilnya tepat dan gak asal-asalan

• Kerjain sebisanya, yang penting ada laporan

• Tiru laporan lama dan ubah sedikit

• Oper aja ke anak baru dengan dalih "biar belajar"

Temen satu tim kamu ditunjuk ngerjain laporan penting. Tapi dia kelihatan keteteran. Kamu sadar, tapi mikir, "Bukan urusan aku sih." Akhirnya laporan itu telat dikumpulin, dan atasan kecewa. Waktu meeting evaluasi, semua ditanya: "Gimana ini bisa kejadian?" Respon paling accountable yang mana?

• "Itu tugasnya dia sih, aku gak terlibat."

• Kita semua lagi sibuk, jadi wajar kalau ada yang ke-skip.

• "Waktu itu dia gak minta tolong sih, jadi aku kira aman."

• “Aku emang gak ngerjain langsung, tapi harusnya aku bisa bantu follow-up juga. Noted banget buat next time.”

Kamu ditunjuk jadi PJ buat nyiapin presentasi buat bos besar minggu depan. Tapi karena kamu juga lagi sibuk urus project lain, kamu kelupaan follow-up desain slidenya. Pas hari H, slidenya belum siap dan kamu bilang: “Sorry ya guys, kemarin beneran hectic banget... bener-bener lupa.”

Gimana sikap yang paling mencerminkan accountable?

• Lain kali tim lain juga bantu dong, jangan semua nunggu aku.

• Iya, ini miss dari aku. Aku tanggung jawab dan siap benahin.

• Aku pikir tim desain udah jalan sendiri, makanya gak sempet cek.

• Namanya juga manusia, lupa tuh wajar.