Kuis Lensa #5 #6 #7

Apa tujuan dari Prosedur Pemeriksaan Kesehatan (Fit to Work) di PLN UIP KLB?

• Menentukan promosi pegawai

• Mendeteksi potensi penyimpangan kerja

• Monitoring kesehatan kerja pegawai

• Menentukan tunjangan kinerja

Jika hasil MCU abnormal, tindakan apa yang dilakukan?

• Pegawai langsung diberhentikan

• Diberikan sanksi administratif

• Dilakukan tindak lanjut oleh YAN HC

• Diberikan pelatihan ulang

Aplikasi apa yang digunakan dalam program Wellness UIP KLB?

• PLN Fit

• Gerak Pro

• FitLife

• WorkHealth

Apa tujuan dari pemantauan aktivitas fisik pegawai melalui aplikasi?

• Meningkatkan kesadaran gaya hidup sehat

• Menambah insentif pegawai

• Mengatur jadwal kerja

• Menentukan promosi

Salah satu aspek K3 yang wajib dicek sebelum berangkat kecuali:

• Ketersediaan bahan bakar

• Tekanan ban

• Air radiator

• Warna kendaraan

Salah satu alat yang wajib tersedia di kendaraan adalah:

• Kotak P3K lengkap standar

• Alat ukur suara

• Safety helmet

• APAR 6 kg

CSMS diterapkan untuk memastikan mitra kerja:

• Mendapat insentif

• Memenuhi persyaratan K3 di PLN

• Melapor langsung ke GM

• Tidak mengganggu aktivitas kantor

Penghargaan "Unit Zero Accident" diberikan kepada:

• Unit yang melakukan training K3

• Unit yang menyelesaikan proyek lebih awal

• Unit yang tidak pernah mengalami kecelakaan kerja

• Unit yang memiliki audit terbaik

Ketidakpatuhan K3 dinilai berdasarkan:

• Ketepatan waktu kerja

• Aspek implementasi K3 di lapangan

• Tingkat kehadiran

• Jumlah laporan bulanan

Salah satu sanksi K3 adalah:

• Diperbolehkan bekerja shift malam

• Peningkatan jam kerja

• Pemberhentian pekerjaan pada mitra kerja

• Dapat sertifikat pelatihan