สาระสำคัญพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน

สิทธิของแรงงานมีอะไรบ้าง?

• การทำงานโดยไม่มีค่าจ้าง

• การทำงานในสภาพแวดล้อมที่ไม่ปลอดภัย

• สิทธิของแรงงานมีหลายอย่าง เช่น ค่าจ้างที่เป็นธรรม, สภาพแวดล้อมที่ปลอดภัย, การรวมกลุ่ม, การหยุดงาน, และการฝึกอบรม.

• การถูกบังคับให้ทำงานตลอดเวลา

การจ้างงานต้องมีเอกสารอะไรบ้าง?

• สำเนาใบขับขี่

• เอกสารการทำงานก่อนหน้า

• สำเนาบัตรนักเรียน

• สำเนาบัตรประชาชน, สำเนาทะเบียนบ้าน, เอกสารการศึกษา

การเลิกจ้างแรงงานต้องปฏิบัติตามขั้นตอนใด?

• การจ่ายเงินชดเชยทันที

• การเลิกจ้างโดยไม่ต้องแจ้งล่วงหน้า

• การแจ้งเตือนล่วงหน้าและปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน

• การให้เหตุผลที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงาน

ชั่วโมงการทำงานสูงสุดต่อสัปดาห์คือกี่ชั่วโมง?

• 60 ชั่วโมง

• 50 ชั่วโมง

• 48 ชั่วโมง

• 40 ชั่วโมง

ค่าจ้างขั้นต่ำในประเทศไทยปัจจุบันเป็นเท่าไหร่?

• 300 บาทต่อวัน

• 400 บาทต่อวัน

• 250 บาทต่อวัน

• 354 บาทต่อวัน

ความปลอดภัยในการทำงานมีมาตรการอะไรบ้าง?

• การละเลยการตรวจสอบสภาพแวดล้อม

• การใช้เครื่องมือที่ไม่ปลอดภัย

• การทำงานในที่สูง

• มาตรการความปลอดภัยในการทำงาน ได้แก่ การฝึกอบรม, การใช้ PPE, การตรวจสอบสภาพแวดล้อม, และแผนฉุกเฉิน.

แรงงานหญิงมีสิทธิอะไรที่แตกต่างจากแรงงานชาย?

• แรงงานหญิงไม่มีสิทธิในการลาคลอด

• แรงงานหญิงมีสิทธิในการลาคลอดและการคุ้มครองจากการเลือกปฏิบัติในที่ทำงาน

• แรงงานหญิงมีสิทธิในการทำงานล่วงเวลาโดยไม่จำกัด

• แรงงานหญิงมีสิทธิในการเลือกงานที่ต้องการเท่านั้น

การทำงานล่วงเวลาต้องได้รับค่าจ้างเพิ่มหรือไม่?

• ไม่ต้องได้รับค่าจ้างเพิ่ม

• ค่าจ้างเท่าเดิม

• ใช่ ต้องได้รับค่าจ้างเพิ่ม

• ขึ้นอยู่กับนายจ้าง

การจ้างงานที่ไม่เป็นธรรมมีผลกระทบอย่างไร?

• การจ้างงานที่ไม่เป็นธรรมทำให้เกิดความพึงพอใจในที่ทำงาน

• การจ้างงานที่ไม่เป็นธรรมส่งผลดีต่อเศรษฐกิจ

• การจ้างงานที่ไม่เป็นธรรมช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน

• การจ้างงานที่ไม่เป็นธรรมมีผลกระทบต่อความเชื่อมั่นในองค์กรและความไม่เท่าเทียมในสังคม

การเลิกจ้างโดยไม่แจ้งล่วงหน้ามีกฎหมายรองรับหรือไม่?

• มีกรณีที่มีกฎหมายรองรับ แต่ต้องมีเหตุผลที่ชัดเจน

• ไม่มีกรณีที่มีกฎหมายรองรับ

• การเลิกจ้างสามารถทำได้โดยไม่ต้องมีเหตุผล

• การเลิกจ้างต้องแจ้งล่วงหน้าเสมอ