
Evaluación Sesión 5 Ética y Docencia
Authored by Luis Armando Castorena Puente
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es la diferencia central entre jerarquía y respeto según la presentación?
La jerarquía es bidireccional; el respeto es unidireccional.
La jerarquía implica roles; el respeto es actitudinal y recíproco.
El respeto exige obediencia; la jerarquía es opcional.
Son conceptos equivalentes en el aula.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Según el punto 5.3 (Narcisismo vs. Autoridad), ¿qué caracteriza al liderazgo narcisista?
Prioriza el desarrollo emocional de los estudiantes.
Busca admiración constante y carece de empatía.
Fomenta la participación horizontal.
Delega responsabilidades para empoderar.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Para lograr un manejo constructivo de la jerarquía (punto 5.4), ¿qué estrategia es clave?
Imponer roles sin negociación.
Eliminar toda forma de estructura de poder.
Delegar responsabilidades a los estudiantes.
Centralizar las decisiones en el docente.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El respeto incondicional (punto 5.5) requiere:
Aceptar solo a estudiantes con alto rendimiento.
Validar emociones y diversidad de opiniones.
Corregir públicamente los errores.
Exigir obediencia inmediata.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué riesgo genera confundir obediencia con sumisión?
Fortalece la autonomía estudiantil.
Equivocar autoridad ética con autoritarismo.
Promueve el diálogo crítico.
Reduce la necesidad de jerarquía.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Según el manejo ético del poder (punto 5.2), ¿qué elemento es esencial?
Coerción para garantizar disciplina.
Transparencia en las decisiones.
Control absoluto del docente.
Limitación de la participación estudiantil.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La frase: "La verdadera autoridad nace del respeto, no del miedo" aparece en:
La definición de jerarquía constructiva.
La conclusión de la presentación.
El análisis del narcisismo docente.
La síntesis práctica para docentes.
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