GWP Agustus 2025

Manakah dibawah ini yang bukan merupakan dampak dari nilai wastage yang tinggi?

• • Meningkatkan biaya operasional

• • Menurunkan kepercayaan pelanggan

• • Membuat beban kerja jadi tidak efisien

• Sumber pendapatan baru bagi perusahaan

Apa nilai perusahaan Segari yang pertama?

• Bergerak Cepat

• Awali dengan Bertanya Kenapa

• Detail Kecil itu Penting

• Obsesi dengan Customer

Manakah dibawah ini yang BUKAN merupakan penerapan dari nilai "Awali dengan Bertanya Kenapa"

• Mencari tahu penyebab “Kenapa produktivitas hari ini tidak tercapai?”

• Mencari tahu cara untuk memanipulasi data produksi

• 1. Mencari tahu penyebab “Kenapa banyak produk yang mengalami defect?”

• Mencari tahu penyebab "Kenapa terdapat alat produksi yang sering mengalami kerusakan?"

Mengapa nilai “Awali dengan Bertanya Kenapa” penting untuk diterapkan oleh seluruh karyawan?

• Menambah beban pekerjaan dari seluruh karyawan

• Menjadi langkah awal sebelum nantinya kita mencari solusi dari suatu masalah

• Agar karyawan lebih tertib dan teratur

• Agar karyawan dapat bekerja dengan tenang

Manakah dibawah ini yang BUKAN merupakan cara agar tidak mendapat KPI E?

• Melakukan absensi 3x sehari kerja

• 1. Hadir tepat waktu

• 1. Mematuhi segala peraturan yang ada 

  di perusahaan

• 1. Mengerjakan Quiz

Dari keempat faktor dibawah, manakah yang mempunyai bobot tertinggi untuk penilaian KPI?

• Kehadiran

• Ketepatan Waktu

• Istirahat

• Kuis

Berapa jangka waktu maksimal perubahan jadwal dilakukan?

• Hari H

• H+1

• H+2

• H+3

Manakah dibawah ini alasan yang DITOLAK ketika melakukan perubahan jadwal?

• Kesiangan

• Ban Bocor

• Kecelakaan

• Motor Mengalami Kerusakan

Berapa bulan waktu yang diperlukan S1 dengan tidak mendapatkan KPI E agar dapat naik menjadi S2?

• 4

• 5

• 6

• 7

Apa yang BUKAN syarat tambahan kenaikan grade karyawan?

• 1. KPI selama 6 bulan terakhir

• 1. Tidak melakukan pelanggaran yang berakibat terbitnya surat peringatan (SP)

• Bekerja lebih dari 2 tahun di Segari

• 1. Review dari atasan terkait performa kerja 6 bulan terakhir