Cuestionario de Conceptos

¿Qué es un cargo?

• Conjunto de funciones agrupadas bajo un mismo nombre, con posición definida en la estructura organizacional.

• Lista de tareas asignadas a un colaborador.

• Documento que describe los valores de la empresa.

• Área funcional dentro de la organización.

¿Qué es un perfil de cargo?

• Documento que contiene funciones y tareas.

• Descripción resumida de requisitos mínimos para desempeñar un cargo.

• Lista de competencias organizacionales.

• Manual de procedimientos internos.

¿Qué es un manual de funciones?

• Documento que contiene la función clave del cargo y el conjunto de unidades de trabajo traducidas en funciones, actividades y tareas.

• Lista de cargos y salarios.

• Catálogo de competencias técnicas.

• Registro de asistencia del personal.

¿Qué es función laboral?

• Unidad mínima de trabajo.

• Unidad de trabajo propia de un cargo.

• Conjunto de tareas asignadas a un colaborador.

• Actividad técnica dentro de un área.

¿Qué es actividad laboral?

• Unidad de trabajo propia de una función.

• Conjunto de funciones de un cargo.

• Lista de tareas administrativas.

• Documento de evaluación.

¿Qué es el análisis de cargo?

• Estudio de riesgos físicos.

• Proceso sistemático para recolectar, examinar y organizar información detallada sobre un cargo.

• Evaluación de desempeño.

• Registro de asistencia.

¿Qué es el análisis de puesto de trabajo?

• Estudio de las actividades físicas, técnicas y organizacionales considerando entorno y riesgos.

• Evaluación de competencias.

• Diseño de organigramas.

• Registro de funciones.

¿Qué es análisis funcional por competencias?

• Identificación de riesgos laborales.

• Identificación de competencias laborales necesarias para el desempeño exitoso.

• Evaluación de tareas administrativas.

• Registro de cargos y funciones.

¿Qué es mapa funcional?

• Herramienta que representa gráficamente la estructura de funciones de una organización.

• Lista de cargos y salarios.

• Catálogo de competencias técnicas.

• Registro de asistencia.

¿Qué es una competencia laboral?

• Conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes para un desempeño laboral exitoso.

• Lista de tareas asignadas.

• Documento de evaluación.

• Registro de asistencia.