CAPACITACION

Qué es la capacitación:

• Es una conversación oral o escrita entre dos o más personas expresando sus ideas sin necesidad de una planificación

• Es un proceso que posibilita al colaborador la adquisición de conocimientos y competencias específicas para una determinada actividad.

• Es un proceso donde se proporciona información sobre el desempeño de una actividad, con el objetivo de ayudar a mejorar y desarrollarse.

• Es proporcionar un conjunto de datos organizados que pose un significado y valor.

• N.A.

Cuantos son los principios del aprendizaje

• 7

• 6

• 9

• 3

• 5

Son principios del aprendizaje

• Principio de aprendizaje dinámico, principio de la limitación de memoria, principio del estilo de aprendizaje

• Principio de aprendizaje activo, principio de la limitación de memoria, principio del estilo de aprendizaje

• Principio de aprendizaje activo, principio de la limitación de memoria, principio del comportamiento de aprendizaje

• Principio de aprendizaje activo, principio de recuperación de memoria, principio del estilo de aprendizaje

• N.A.

Es un tipo de capacitación conocida como educación sistemática o intencional, se refiere al tipo de capacitación:

• Capacitación Informal

• Capacitación formal

• Capacitación on line

• Capacitación On Job Training

• Capacitación en el trabajo

La capacitación:

-          como operar un montacarga

-          manejo de herramientas en un taller de servicios.

-          instalación de recarga de aire acondicionado

-          manejo de un vehículo automotor dentro de una instalación cerrada

A qué tipo de capacitación se refiere:

• Capacitación Informal

• Capacitación formal

• Capacitación On Job Training

• N.A.

Benjamin Bloom (1984) psicólogo estadounidense señala que la totalidad de lo que denominamos “aprender” puede analizarse bajo categorías que el llamo “dominios”; cuantos son:

• 2

• 4

• 9

• 3

• 5

De acuerdo a Benjamin Bloom (1984) psicólogo estadounidense cuales son dominios del aprendizaje:

• dominio dinámico, dominio afectivo, dominio andragógico

• dominio psicomotor, dominio afectivo, dominio cognoscitivo

• dominio auditivo, dominio visual, dominio kinestésico

• dominio psicomotor, dominio emotivo, dominio cognoscitivo

• N.A.

Cuanto son los métodos de capacitación

• 6

• 4

• 9

• 3

• 5

Cual es el método más común de capacitación

• Ejercicios estructurados

• Casos prácticos

• Demostración

• Presentación del instructor

• Debate en grupo

El plan de capacitación de tres componentes, cuales son:

• Presentación, resumen, evaluación

• Introducción, objetivos, resumen

• Introducción, objetivos, contenido.

• Introducción, presentación, resumen

• N.A.