A7. Prueba: conocimientos de la administración.

En el nivel directivo, la organización de la empresa se centra en establecer la estructura jerárquica, definir los roles y responsabilidades de los líderes, y establecer mecanismos de toma de decisiones y comunicación.

• FALSO

• VERDADERO

Para organizar una empresa de manera efectiva, no es crucial establecer una estructura clara que defina responsabilidades, liderazgo, objetivos y procesos.

• FALSO

• VERDADERO

El diseño organizacional es el proceso de ........................................... la estructura de una organización para lograr sus objetivos de manera más efectiva.

• crear o modificar

• recrear o modificar

• crear o dosificar

La jefatura organizacional es la forma en que una empresa u organización distribuye y coordina sus recursos, tareas y responsabilidades para lograr sus objetivos.

• FALSO

• VERDADERO

La adopción de nuevas tecnologías puede transformar la cultura de una empresa, promoviendo una mentalidad más innovadora y adaptable. 

• Procesos

• Estrategia

• Relaciones laborales

• Cultura organizacional

Asegurarse de que el proceso de selección esté integrado con la estrategia de la organización, buscando candidatos que no solo tengan las habilidades necesarias para el puesto, sino que también encajen con la cultura y los valores de la empresa

• Alinear la selección con la estrategia general

• Utilizar métodos de selección efectivos

• Establecer criterios de selección

Relación Estado-Sociedad:

La centralización del poder en una organización gubernamental puede reflejar o influir en la relación entre el Estado y la sociedad civil.

• Consideraciones Macro Políticas

• Consideraciones Micro Políticas

En diseño organizacional, una estructura orgánica se caracteriza por su flexibilidad, descentralización y énfasis en la colaboración, en contraste con las estructuras mecánicas más rígidas y centralizadas.

• Estructura orgánica

• Estructura en red

• Estructura basada en equipos

Estudia cómo las organizaciones funcionan, se adaptan e interactúan con su entorno. Se centra en comprender la estructura, el comportamiento y la dinámica de las organizaciones para mejorar su eficiencia y efectividad. 

• La organización 

• La teoría de la organización 

• La organización como sistema

•Según su ámbito:

•Se dividen en organizaciones públicas (pertenecientes al Estado) y privadas (pertenecientes a particulares). 

• FALSO

• VERDADERO