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Preguntas sobre Vínculo Laboral

Authored by Manuel Reus Merlo

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Preguntas sobre Vínculo Laboral
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 10 pts

¿Qué documento es obligatorio al inicio del vínculo laboral?

Planilla de horarios y descansos

Un croquis del recorrido del empleado de su casa al trabajo y viceversa

Todas las opciones son correctas

Recibo de sueldos

Constancia de puesta a disposición del formulario F1357 en SIRADIG

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 12 pts

Una empresa dedicada a la agricultura tiene el plazo de comunicar el alta del empleado hasta:

El momento de comienzo efectivo de las tareas

El día inmediato anterior al comienzo efectivo de las tareas

No tiene un plazo explicito

Todas las opciones son incorrectas

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 10 pts

Según la secretaria de trabajo de Córdoba, la documentación obligatoria que debe llevar la empresa empleadora será:

Reglamento interno

Planilla de alta y baja de empleados

Libro de Inspecciones

Registro de irregularidades

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 12 pts

¿Qué documentación NO CORRESPONDE a la documentación obligatoria al finalizar el vínculo laboral?

Intercambio epistolar

Copia de la Certificación de servicios y Remuneraciones de la ANSeS

Liquidación final

Constancias de capacitaciones

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 12 pts

El plazo para comunicar la baja de un trabajador en el ARCA es de:

3 días hábiles a partir de la extinción del contrato

24 horas a partir de la extinción del contrato

5 días corrido a partir de la extinción del contrato

No hay un plazo explicito

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 10 pts

¿Al tramitar la cobertura de salud, el trabajador puede elegir cualquier obra social sindical o prepaga?

Si

No

Depende del empleador

Depende del rubro

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 10 pts

¿Qué dato solicita el Sistema Registral para dar de alta un trabajador?

Constancia de apertura de la cuenta sueldo

Código y denominación del Agente del Seguro de Salud

Certificado de buena conducta, expedido por autoridad policial

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