Diagnóstico de Intervención Ocupacional del Adulto

Proceso de recopilación de información, asociada al usuario por parte de un especialista; mediante evaluación disciplinar.

• Anamnesis

• Evaluación

• Entrevista

• Resultados

Procedimiento de adquisión de información con la que interpretamos la naturaleza, condición y evolución de la faceta ocupacional de la persona.

• Evaluación Ocupacional

• Diagnóstico Ocupacional

• Perfil Ocupacional

• Desempeño Ocupacional

Descripción que incluye la información relacionada con la historia del usuario, sus recursos, su rutina y su desempeño ocupacional

• Evaluación Ocupacional

• Diagnóstico Ocupacional

• Perfil Ocupacional

• Desempeño Ocupacional

Problema Ocupacional que presenta el usuario, develado por un proceso de levantamiento de información ocupacional.

• Evaluación Ocupacional

• Diagnóstico Ocupacional

• Perfil Ocupacional

• Desempeño Ocupacional

•Según el MOHO, el Ser Humano es visto primariamente como un...

• Ser Ocupacional

• Ser Holístico

• Sistema

• Constructo Ocupacional

Conjunto de imágenes, estructuras, procesos que se organizan para ser usados en un comportamiento con propósito.

• Subsistema de Volición

• Subsistema de Habituación

• Subsistema de Ejecución

• Subsistema de Causalidad

Organiza, según el MOHO; el Comportamiento Ocupacional.

• Subsistema de Ejecución

• Pauta de Clasificación del Comportamiento

• Subsistema de Habituación

• Estándar medicional del Desempeño y Comportamiento Ocupacional (MOHO AD+OP)

Según el Marco de la AOTA ¿Cuál NO corresponde al Dominio?

• Resultados

• Factores del Cliente

• Patrones del Desempeño

• Contextos

Según el Marco de la AOTA ¿Cuál NO es una habilidad del cliente?

• De procesamiento

• Motoras

• De interacción social

• Neurocognitivas

¿Cuál NO corresponde a la estructura de Construcción del Diagnóstico Ocupacional según Roger y Holmes

• Componente Descriptivo

• Componente Expresivo

• Indicios

• Información Adicional