Questionário de Legislação Trabalhista e Finanças Pessoais

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Como podemos explicar como o salário líquido é determinado?

O salário líquido é obtido subtraindo os descontos dos rendimentos.

O salário líquido é obtido subtraindo as ausências do salário.

O salário líquido é aquele escrito na Carteira Profissional.

O salário líquido é aquele em que apenas o IRPF é descontado.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é a importância da Legislação Trabalhista?

Ela promove o bem-estar na sociedade.

Ela promove a proteção dos cidadãos.

Ela promove a proteção e os direitos dos empregados e empregadores.

Ela simplesmente visa garantir os benefícios dos empregadores.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Escreva dois exemplos do que não deve ser usado em um currículo?

Experiências profissionais irrelevantes e hobbies pessoais.

Formação acadêmica e habilidades técnicas.

Experiências de voluntariado e prêmios recebidos.

Idiomas falados e cursos de especialização.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Classifique como custo fixo, custo semi-variável e custo variável: Eletricidade.

Custo fixo

Custo semi-variável

Custo variável

Custo irrelevante

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Classifique como custo fixo, custo semi-variável e custo variável: Roupas.

Custo fixo

Custo semi-variável

Custo variável

Custo irrelevante

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Classifique como custo fixo, custo semi-variável e custo variável: Aluguel.

Custo fixo

Custo semi-variável

Custo variável

Custo irrelevante

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual item deve ser incluído em um currículo profissional?

Expectativas salariais

Informações de contato

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