Capítulo 14 - INGENIERIA DE METODOS

¿Cuáles son algunas de las consecuencias de no contar con condiciones de trabajo adecuadas?

• Aumento de la fatiga

• Aumento de los accidentes de trabajo

• Aumento de las enfermedades profesionales

• Disminución del rendimiento

• Aumento de la tensión nerviosa

Según el texto, ¿qué temperatura se considera óptima para crear un entorno de confort en el trabajo?

• 18°C

• 22°C

• 15°C

• 25°C

¿Qué factores ambientales menciona el texto que afectan el desempeño del individuo en el trabajo?

• Temperatura, humedad, ruido y vibraciones, iluminación y fuerzas de aceleración y desequilibrio.

• Edad, género, nivel educativo y experiencia laboral.

• Salario, beneficios, horario flexible y vacaciones.

• Motivación, liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.

¿Cómo influye la temperatura en el bienestar y rendimiento de los trabajadores según el texto?

• La temperatura influye en el bienestar, confort, rendimiento y seguridad de los trabajadores. El exceso de calor produce fatiga y requiere más tiempo de recuperación o descanso.

• La temperatura solo afecta la apariencia física de los trabajadores, sin impacto en su rendimiento.

• La temperatura únicamente influye en la maquinaria, no en los trabajadores.

• La temperatura no tiene ningún efecto sobre el bienestar ni el rendimiento de los trabajadores.

Menciona una medida para combatir la temperatura excesiva en el entorno laboral según el texto.

• Orientación del edificio o nave industrial, tamaño, densidad de máquinas, proyección de talleres con mayor ventilación, uso de trajes adaptados al calor y medios de protección personal a base de asbesto, aluminio, etc.

• Aumentar la cantidad de maquinaria sin ventilación.

• Reducir la iluminación natural en el área de trabajo.

• Cerrar todas las ventanas y puertas durante la jornada laboral.

¿Por qué es importante determinar las condiciones óptimas de trabajo según el texto?

• Porque la falta de condiciones óptimas disminuye la productividad, aumenta los costos y el riesgo de trabajo.

• Porque permite reducir el número de empleados necesarios.

• Porque facilita la supervisión directa de los trabajadores.

• Porque elimina por completo los accidentes laborales.

Según Woodson y Conover, ¿qué ocurre a 10°C según la guía de ergonomía?

• Son óptimos

• Aparece el agarrotamiento físico de las extremidades

• Aparece la fatiga física

• Se pierde agilidad y rapidez mental

¿Cuál es la temperatura interna óptima recomendada para el confort en el trabajo?

• 18°C

• 10°C

• 25°C

• 30°C

Empareja el tipo de actividad con la temperatura más recomendable para el trabajo:

• C

• 12 a 15°C

• A

• 17 a 20°C

• B

• 15 a 18°C

¿Cuál es la zona de confort recomendada para el verano?

• 17 a 22°C

• 18 a 24°C

• 12 a 15°C

• 15 a 18°C