Evaluación sumativa 0601

La entrevista es el medio más eficiente para reunir información del análisis de puestos es la entrevista

• Verdadero

• Falso

La prueba Machover evalúa aptitudes

• Verdadero

• Falso

El test Domino es una prueba proyectiva

• Verdadero

• Falso

Se usa para generar listas de todas las tareas y actividades hechas por todos los empleados que tienen el mismo puesto.

• Análisis de puestos

• Entrevista

• Métodos Múltiples

¿En qué consiste una prueba situacional?

• El candidato establece un parámetro de la empresa

• En involucrar al candidato en un ambiente similar al real

• El candidato verá reflejadas diversas situaciones de la empresa

¿Qué es un reporte de evaluación?

• Resultados de una batería psicológica.

• Resultados de un cuestionario

• Resultados obtenidos de una prueba

Selecciona la opción que contiene los tres tipos de test

• Test de Clasificación, conocimiento e Inteligencia

• Test de Inteligencia, personalidad y aptitud

• Test de conocimiento, inteligencia y aptitud

Es la cualidad, que hace que una misma prueba aplicada dos veces a la misma persona en circunstancias idénticas, proporcione similares resultados

• Objetividad

• Confiabilidad

• Validez

Son algunos ejemplos de pruebas proyectivas

• Domino, Beta III y Frases Incompletas

• Test de Colores, Roscharch y Bender

• Bender, Figura Humana y Test del Árbol

Consiste en determinar si el instrumento es capaz de diferenciar entre grupos de personas cuyo desempeño es diferente en relación con el trabajo desempeñado o con algún atributo especial

• Validez predictiva

• Validez de construcción

• Validez concurrente