Soal materi Surat lamaran pekerjaan

Soal materi Surat lamaran pekerjaan

12th Grade

20 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Quiz Paskah

Quiz Paskah

9th - 12th Grade

20 Qs

kuizZz cihuuyy

kuizZz cihuuyy

9th - 12th Grade

20 Qs

GLOBALISASI

GLOBALISASI

12th Grade

20 Qs

KUIS LITERASI

KUIS LITERASI

9th - 12th Grade

20 Qs

Bahasa dan Sastra Indonesia

Bahasa dan Sastra Indonesia

12th Grade

20 Qs

Kelompok 6

Kelompok 6

9th - 12th Grade

20 Qs

Evaluasi Materi Semangat Beribadah dengan Meyakini Hari Akhir

Evaluasi Materi Semangat Beribadah dengan Meyakini Hari Akhir

9th - 12th Grade

16 Qs

Memberi Tanggapan Dengan Santun Kelas 9

Memberi Tanggapan Dengan Santun Kelas 9

9th - 12th Grade

18 Qs

Soal materi Surat lamaran pekerjaan

Soal materi Surat lamaran pekerjaan

Assessment

Quiz

Others

12th Grade

Practice Problem

Easy

Created by

Desima Rosalina Sitorus

Used 4+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

20 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa yang dimaksud dengan surat lamaran pekerjaan?

Surat yang digunakan untuk mengundurkan diri

Formulir pendaftaran untuk sekolah

Surat lamaran pekerjaan adalah dokumen resmi yang digunakan untuk melamar pekerjaan.

Dokumen yang menjelaskan pengalaman kerja

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Sebutkan dua jenis surat lamaran pekerjaan!

Surat pernyataan kerja

Surat pengunduran diri

Surat lamaran kerja formal dan surat lamaran kerja non-formal

Surat izin cuti

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa perbedaan antara surat lamaran formal dan informal?

Surat lamaran formal selalu ditulis tangan, sedangkan informal tidak.

Surat lamaran informal harus selalu menggunakan bahasa baku.

Surat lamaran formal memiliki bahasa baku dan struktur jelas, sedangkan surat lamaran informal lebih santai dan bebas.

Surat lamaran formal dan informal memiliki tujuan yang sama dan tidak ada perbedaan.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Sebutkan sistematika umum dari surat lamaran pekerjaan!

1. Kop surat, 2. Tanggal, 3. Alamat penerima, 4. Salam pembuka, 5. Isi surat, 6. Penutup, 7. Tanda tangan dan nama jelas.

1. Tanggal, 2. Alamat penerima, 3. Salam pembuka, 4. Isi surat, 5. Penutup, 6. Tanda tangan, 7. Kop surat.

1. Kop surat, 2. Tanggal, 3. Isi surat, 4. Penutup, 5. Tanda tangan, 6. Nama jelas, 7. Alamat pengirim.

1. Judul surat, 2. Tanggal lahir, 3. Nomor telepon, 4. Salam penutup, 5. Daftar riwayat hidup, 6. Tanda tangan dan alamat, 7. Nama perusahaan.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa saja unsur yang harus ada dalam surat lamaran pekerjaan?

Alamat perusahaan, nomor telepon, daftar hobi

Identitas diri, tanggal, tujuan surat, pengantar, riwayat pendidikan dan pengalaman, penutup, tanda tangan.

Keterampilan komputer, status pernikahan, tujuan hidup

Gaji yang diharapkan, referensi, foto diri

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Jelaskan fungsi dari alamat pengirim dalam surat lamaran!

Fungsi alamat pengirim adalah untuk mengidentifikasi pengirim dan memberikan informasi kontak.

Fungsi alamat pengirim adalah untuk mengatur format surat.

Fungsi alamat pengirim adalah untuk menambah panjang surat.

Fungsi alamat pengirim adalah untuk menyimpan arsip surat.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Mengapa penting untuk mencantumkan tanggal dalam surat lamaran?

Tanggal menunjukkan waktu pengiriman surat lamaran.

Tanggal menunjukkan identitas pengirim surat.

Tanggal tidak berpengaruh pada proses seleksi.

Tanggal hanya diperlukan untuk surat resmi.

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?