Questionnaire d’audit RH

Selon vous, dans quelle mesure la stratégie RH de l’entreprise est-elle alignée avec la stratégie globale et les objectifs business ?

• Très bien alignée

• Partiellement alignée

• Pas du tout alignée

Quels sont, selon vous, les 3 points forts majeurs de l’expérience collaborateur dans votre entreprise ?

Quels sont les 3 points de friction prioritaires à améliorer ?

Si vous deviez recommander votre entreprise à un candidat potentiel, que mettriez-vous en avant en priorité ?

Qu’est-ce qui, au contraire, pourrait freiner un candidat selon vous ?

Selon vous, qu’offrent les employeurs concurrents (du même secteur ou région) que votre entreprise n’offre pas aujourd’hui (avantages, pratiques managériales, innovations RH) ?

Quelle est la promesse employeur implicite que vous percevez dans votre entreprise ?

Est-elle cohérente avec la réalité vécue par les collaborateurs ? (Donnez un exemple concret.)

Sur une échelle de 1 à 5, comment évalueriez-vous la visibilité et la crédibilité de votre entreprise sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Glassdoor, etc.) ?

• 1

• 2

• 3

• 4

• 5

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