PHẦN 1: NHẬN BIẾT TỔNG QUAN VỀ 4 LOẠI PHONG CÁCH D, I, S, C

Người có phong cách D cao thường:

• Tránh xung đột và thích sự ổn định

• Lắng nghe và hỗ trợ người khác

• Quyết đoán, hướng đến kết quả, không ngại thử thách

• Cẩn trọng và tỉ mỉ trong từng bước

Điểm yếu điển hình của người có D cao là:

• Không thích trình bày cảm xúc cá nhân

• Quá dễ bị ảnh hưởng bởi người khác

• Hay do dự khi quyết định

• Thiếu kiên nhẫn trong việc giải quyết công việc

Người có phong cách I cao thường:

• Hướng nội, ít nói

• Khả năng tạo ảnh hưởng, truyền cảm hứng và thích giao tiếp

• Luôn tuân thủ quy định và quy trình

• Dè cao kết quả, không quan tâm tới quá trình

Người có I cao có xu hướng:

• Tránh tiếp xúc với người lạ

• Dễ bị ảnh hưởng bởi cảm xúc và ít chú trọng chi tiết

• Luôn đi đầu trong kiểm soát rủi ro

• Phân tích kỹ càng trước mọi hành động

Đặc điểm nổi bật của người S cao là:

• Yêu thích cạnh tranh và tốc độ

• Dễ nổi nóng và thích quyền lực

• Kiên nhẫn, chân thành, luôn muốn tạo sự hài hòa

• Sáng tạo và ưa thích mạo hiểm

Người S cao thường gặp khó khăn khi:

• Phải làm việc trong môi trường có quá nhiều quy định

• Làm việc với người độc đoán hoặc không thân thiện

• Đưa ra quyết định trong các tình huống nguy cấp

• Truyền đạt ý tưởng trong nhóm

Người có phong cách C cao thường:

• Đưa ra quyết định nhanh mà không cần phân tích

• Ưa sáng tạo và không thích quy trình

• Chính xác, logic, chú trọng chi tiết

• Mạnh mẽ trong việc gây ảnh hưởng đến người khác

Khi làm việc nhóm, người C cao thường:

• Ưu tiên tạo không khí thân mật

• Tập trung vào sự chính xác và tổ chức chặt chẽ

• Tìm kiếm cơ hội cạnh tranh

• Giao tiếp cởi mở và linh hoạt

Nghề nào sau đây phù hợp nhất với người D cao?

• Nhà thiết kế đồ họa

• Giám đốc điều hành

• Giáo viên mầm non

• Nhân viên kế toán

Người có D cao sẽ phát huy tốt khi làm việc:

• Trong môi trường cần sự sáng tạo cảm xúc

• Ở nơi yêu cầu tính chính xác cao

• Trong môi trường nhiều thử thách, cạnh tranh

• Trong nhóm cần sự ổn định, hỗ trợ