Questionário sobre Trabalho Colaborativo e Martin Luther King

Sobre as diferenças entre trabalho colaborativo e trabalho cooperativo, marque o que for incorreto:

• A cooperação envolve confiança mútua, enquanto a colaboração envolve respeito mútuo.

• A cooperação envolve respeito mútuo, enquanto a colaboração envolve confiança mútua.

• A cooperação é aplicada em projetos de curto prazo, enquanto a colaboração em projetos de longo prazo.

• Na cooperação, há independência entre os membros do grupo, e na colaboração, há interdependência entre os membros do grupo.

Answer explanation

A afirmação correta é que a cooperação envolve respeito mútuo, enquanto a colaboração envolve confiança mútua. Portanto, essa opção é incorreta, pois inverte os conceitos de cooperação e colaboração.

Sobre as estratégias para incentivar a colaboração no ambiente de trabalho, marque a alternativa incorreta:

• Priorize os relacionamentos entre as pessoas para que elas se conheçam e colaborem de forma eficaz.

• Utilize ferramentas digitais e tecnológicas para facilitar e tornar mais prática a colaboração entre a equipe.

• Valorize o engajamento e a liderança.

• Desencoraje o feedback, seja corretivo ou de elogio.

• Incentive a troca de ideias e a comunicação aberta entre os membros da equipe.

Answer explanation

Desencorajar o feedback é incorreto, pois o feedback é essencial para o crescimento e a melhoria contínua no ambiente de trabalho, promovendo a colaboração e o engajamento entre os membros da equipe.

Dentre as características abaixo, a única que não corresponde ao trabalho colaborativo é:

• Construir relações de confiança.

• Ambiente de trabalho agradável e seguro.

• Liderança assertiva que determina o que deve ser feito.

• Comprometimento de toda a equipe com objetivos comuns.

• Comunicação aberta e transparente entre os membros da equipe.

Answer explanation

A liderança assertiva que determina o que deve ser feito não é uma característica do trabalho colaborativo, pois este valoriza a autonomia e a participação de todos os membros na tomada de decisões.

Sobre os benefícios do trabalho colaborativo, assinale a alternativa incorreta:

• Prejudica a relação líder-subordinado.

• Melhora dos relacionamentos interpessoais.

• Melhoria na relação líder-subordinado.

• Clareza na comunicação.

• Estimula a confiança mútua entre os membros da equipe.

Answer explanation

A alternativa "Prejudica a relação líder-subordinado" é incorreta, pois o trabalho colaborativo geralmente melhora essa relação, promovendo um ambiente de confiança e comunicação clara entre líderes e subordinados.

A respeito do tipo de liderança que Luther King exerceu, marque a alternativa incorreta:

• Ele exerceu a liderança autocrática com centralidade no chefe.

• Exerceu a liderança democrática, pois valorizou a coletividade.

• Buscou, através de sua liderança, a igualdade racial e direitos civis dos negros e negras dos Estados Unidos.

• Como um bom líder, apresentou como características a proatividade, a comunicação, a permissão da participação de todos e o respeito ao próximo.

• Sua liderança foi marcada pela defesa dos direitos civis e pela não violência.

Answer explanation

A alternativa incorreta é a que afirma que Luther King exerceu liderança autocrática. Na verdade, ele praticou uma liderança democrática, focando na coletividade e na defesa dos direitos civis, promovendo a participação e a não violência.

Sobre os tipos de liderança, assinale a alternativa incorreta:

• Forma que uma pessoa usa o seu poder para liderar outras.

• Conjunto de comportamentos característicos de um líder ao dirigir e motivar um grupo de pessoas.

• Conjunto de comportamentos característicos de um líder ao desmotivar pessoas.

• Forma de orientar e gerenciar uma equipe.

• Capacidade de influenciar e inspirar indivíduos para alcançar objetivos comuns.

Answer explanation

A alternativa incorreta é a que menciona comportamentos de um líder ao desmotivar pessoas, pois a liderança eficaz deve sempre buscar motivar e inspirar, não desmotivar.

Assinale a alternativa que apresenta uma característica positiva e uma negativa sobre liderança.

• Priorizar o bem-estar coletivo e ter inteligência emocional.

• Ser inflexível e não ter conduta ética.

• Ser inflexível e ter baixa inteligência emocional.

• Priorizar o bem-estar coletivo e não ter conduta ética.

• Ter habilidade de comunicação e ser acessível a todos.

Answer explanation

A liderança que prioriza o bem-estar coletivo é positiva, pois promove um ambiente saudável. No entanto, a falta de conduta ética é uma característica negativa, pois compromete a confiança e a integridade do líder.

Sobre empresas virtuais, assinale o que for incorreto.

• Podem usar a internet como principal canal para realizar vendas.

• Todo o processo de venda é feito apenas por meio virtual.

• Não costumam ter infraestrutura física e, quando contam com funcionários, a modalidade é remota.

• Seu modelo de negócios não é baseado inteiramente em plataformas on-line.

Answer explanation

A afirmação "Todo o processo de venda é feito apenas por meio virtual" é incorreta, pois empresas virtuais podem ter vendas que ocorrem também em canais físicos ou híbridos, apesar de utilizarem a internet como principal canal.

Selecione a opção que apresenta uma vantagem e uma desvantagem em relação à empresa virtual.

• Baixo custo para manter o negócio; disponibilidade para vender sem restrição de horário.

• Comodidade de comprar sem sair de casa; acessibilidade para diversos públicos.

• Falta de atendimento direto entre cliente e vendedor; o cliente não tem contato com o produto antes da compra.

• Maior alcance de mercado; necessidade de maior investimento em publicidade física.

• Baixo custo para manter o negócio; falta de atendimento direto entre cliente e vendedor.

Answer explanation

A opção correta destaca que a empresa virtual tem baixo custo de manutenção e permite vendas a qualquer hora, o que são vantagens significativas. As outras opções misturam vantagens e desvantagens de forma menos clara.

Na aula sobre Projeto de Vida e Coletividade, uma atividade propõe que os estudantes reflitam sobre a importância do coletivo em suas escolhas. Com base no conteúdo, qual das opções abaixo destaca um benefício de considerar o sentido de coletividade no Projeto de Vida?

• Tornar o indivíduo mais isolado e independente de influências externas.

• Reduzir a necessidade de responsabilidade nas relações com os outros.

• Garantir que o projeto seja realizado sem a participação de terceiros.

• Enriquecer o projeto com a diversidade de ideias e contribuições de outras pessoas.

• Diminuir a criatividade ao evitar a colaboração com diferentes perspectivas.

Answer explanation

Considerar a coletividade enriquece o Projeto de Vida ao incorporar diversas ideias e contribuições, promovendo um aprendizado mais amplo e colaborativo, essencial para o desenvolvimento pessoal e social.