Evaluasi Budaya Kerja Teknik Mesin 50

Seorang teknisi mesin yang memprioritaskan ketepatan dan kualitas dalam setiap pekerjaannya, serta selalu mengikuti prosedur operasi standar (SOP) dengan disiplin, menunjukkan penerapan budaya kerja yang berkaitan dengan...

• Inovasi

• Komunikasi

• Keselamatan dan kesehatan kerja

• Kualitas dan ketelitian

• Kolaborasi

Ketika sebuah tim produksi mesin secara proaktif mengidentifikasi potensi risiko kecelakaan di area kerja dan mengambil langkah-langkah pencegahan, mereka sedang mengimplementasikan budaya kerja yang berfokus pada...

• Peningkatan berkelanjutan

• Manajemen waktu

• Keselamatan dan kesehatan kerja (K3)

• Etika profesi

• Efisiensi

Dalam budaya kerja industri teknik mesin, konsep "5S" (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke) sangat penting. "Seiton" memiliki makna...

• Membersihkan tempat kerja

• Menyingkirkan barang yang tidak perlu

• Mempertahankan kebersihan

• Merapikan dan menata barang

• Mendisiplinkan diri

      Pada mesin bubut, benda kerja dipasang dan berputar pada bagian yang disebut...

• c. Spindel utama (main spindle) dan chuck.
• e. Penyangga (support)
• d. Meja kerja (work table)
• b. Papan pengatur (feed board)
• a. Kepala tetap (headstock)

Budaya kerja di industri teknik mesin yang menekankan pada penggunaan sumber daya yang minimal (bahan, waktu, tenaga) untuk menghasilkan nilai maksimal tanpa mengorbankan kualitas, dikenal sebagai...

• Total Productive Maintenance (TPM)

• Just In Time (JIT)

• Lean Manufacturing

• Six Sigma

• Quality Control (QC)

Tindakan seorang mekanik yang melaporkan kerusakan kecil pada mesin kepada supervisor segera setelah mengetahuinya, meskipun mesin masih dapat beroperasi, mencerminkan budaya kerja yang berorientasi pada...

• Kolaborasi tim

• Tanggung jawab dan akuntabilitas

• Kreativitas

• Fleksibilitas

• Inisiatif

Berikut ini adalah salah satu indikator utama dari budaya kerja yang berorientasi pada "produktivitas" dalam industri teknik mesin...

• Tingginya angka kecelakaan kerja

• Rendahnya tingkat turnover karyawan

• Keterlambatan dalam menyelesaikan proyek

• Peningkatan output produksi per jam tanpa penurunan kualitas

• Seringnya terjadi miskomunikasi antar tim

Seorang teknisi mesin yang secara sukarela mengikuti pelatihan terbaru tentang teknologi mesin, meskipun tidak diwajibkan oleh perusahaan, menunjukkan sikap...

• Pasrah dan menerima

• Peningkatan diri dan adaptasi

• Ketergantungan

• Malas dan tidak peduli

• Kepasifan

Dalam budaya kerja yang kolaboratif di industri teknik mesin, peran "leader" yang efektif adalah...

• Memberikan perintah tanpa menerima masukan

• Menyelesaikan semua pekerjaan sendiri

• Memfasilitasi diskusi, mendengarkan ide tim, dan membuat keputusan bersama

• Mengabaikan saran dari anggota tim

• Menetapkan target yang tidak realistis

Budaya kerja yang sehat di industri teknik mesin sangat erat kaitannya dengan "manajemen risiko". Salah satu contoh penerapan manajemen risiko adalah...

• Menghilangkan semua prosedur kerja

• Mengabaikan potensi bahaya

• Membuat jadwal kerja yang ketat tanpa jeda

• Melakukan inspeksi rutin pada mesin dan peralatan untuk mendeteksi dini kerusakan

• Menggunakan peralatan yang tidak sesuai standar