Quiz sur le Recrutement et le TRT MCO 2A 26

Quel est le premier élément à définir dans un processus de recrutement ?

• Le salaire

• Le profil du candidat

• Le poste à pourvoir

• Le mode de diffusion

Le "savoir-être" correspond à :

• Des compétences techniques

• Des connaissances théoriques

• Des attitudes et comportements

• Des diplômes

Quel est un avantage du recrutement interne ?

• Coût élevé

• Regard neuf

• Intégration facilitée

• Risque d'erreur plus grand

Quel canal est le plus utilisé pour le recrutement en 2025 ?

• Réseaux sociaux

• Cooptation

• Jobboards

• Salons

Quel élément est obligatoire dans une offre d'emploi ?

• Le logo de l'entreprise

• Le nom de l'employeur

• Une photo du poste

• Un lien vers LinkedIn

Le TRT est utilisé pour :

• Répartir les salaires

• Répartir les tâches dans une équipe

• Recruter du personnel

• Gérer les congés

Quelle est la première étape pour construire un TRT ?

• Affecter les tâches

• Identifier les activités nécessaires

• Réaliser un entretien

• Créer un planning

Dans un TRT, une surcharge de travail peut être mise en évidence par :

• Une couleur rouge

• Une étoile

• Une flèche

• Une note

Le TRT est généralement construit pour une période de :

• Un mois

• Une semaine

• Un trimestre

• Une année

L'analyse du TRT permet de :

• Réduire les coûts

• Identifier les tâches inutiles

• Augmenter les ventes

• Créer un organigramme