Ética Profissional no Ambiente de Trabalho

Quais valores são citados como fundamentais para a ética profissional?

• Honestidade, integridade, respeito, responsabilidade e justiça.

• Ambição, competitividade, individualismo e rapidez.

• Honestidade, integridade, respeito, responsabilidade e estupidez.

• Flexibilidade, criatividade, ousadia e inovação.

Por que a ética profissional vai além do cumprimento das leis e regulamentos?

• Porque envolve decisões baseadas em critérios éticos.

• Porque ignora as leis e regulamentos.

• Porque só se aplica fora do ambiente de trabalho.

• Porque depende apenas da opinião pessoal.

Como a ética profissional influencia a cultura organizacional?

• Promovendo relações positivas e uma cultura sólida.

• Criando rivalidades internas.

• Reduzindo a comunicação entre setores.

• Aumentando a rotatividade de funcionários.

De que forma a ética profissional está relacionada à reputação da empresa?

• A conduta ética fortalece a reputação e a confiança no mercado.

• A conduta ética prejudica a imagem da empresa.

• A conduta ética não tem impacto na reputação.

• A conduta ética só é importante para os funcionários.

Como a ética profissional pode contribuir para resultados sustentáveis em uma empresa?

• Promovendo práticas justas e responsáveis.

• Ignorando impactos a longo prazo.

• Focando apenas no lucro imediato.

• Reduzindo a colaboração entre equipes.

Qual atitude está relacionada ao respeito no ambiente profissional?

• Valorizar a diversidade e promover um ambiente inclusivo.

• Ignorar opiniões divergentes.

• Priorizar apenas pessoas em cargos superiores.

• Evitar contato com pessoas de outras origens.

Qual é o papel da ética no ambiente de trabalho?

• Estabelecer padrões de conduta que promovam respeito, integridade e responsabilidade.

• Impor regras rígidas sem considerar a diversidade.

• Estabelecer padrões de conduta que promovam rivalidade.

• Ignorar diferenças individuais.

De acordo com o texto, o que deve ser evitado para manter a integridade?

• Conflitos de interesse.

• Cumprir compromissos.

• Manter confidencialidade.

• Agir com honestidade.

Qual é a relação entre ética e feedback construtivo?

• A ética incentiva a abertura ao feedback construtivo.

• A ética impede o recebimento de feedback.

• O feedback construtivo não é relevante para a ética.

• A ética exige ocultar informações durante o feedback.

O que é fundamental para tomar decisões éticas no trabalho?

• Conhecer seus próprios valores e princípios.

• Seguir apenas ordens superiores.

• Ignorar opiniões divergentes.

• Priorizar interesses pessoais.