Kuiz Integriti

Apakah maksud integriti di tempat kerja?

• • Menjaga rahsia rakan sekerja daripada pihak organisasi

• Mengamalkan kejujuran, amanah dan bertanggungjawab dalam tugas

• • Mematuhi semua arahan majikan tanpa menilai kesahihan

• • Menunjukkan komitmen tinggi untuk keuntungan syarikat

Mengapa integriti penting dalam organisasi?

• • Supaya pekerja rasa lebih puas hati dengan kerja

• • Agar pekerja mudah mendapat kenaikan pangkat

• Untuk meningkatkan kepercayaan, kredibiliti dan reputasi

• • Untuk mengurangkan aduan pelanggan semata-mata

Apakah contoh pelanggaran integriti di tempat kerja?

• Menggunakan harta pejabat untuk urusan peribadi

• • Menyampaikan maklumat tepat kepada pelanggan

• • Mengambil cuti rehat mengikut prosedur

• • Menepati masa mesyuarat rasmi

Apakah nilai utama seorang pekerja berintegriti?

• • Patuh membuta tuli tanpa menilai undang-undang

• • Pandai menyembunyikan kesalahan

• • Bijak menguruskan hubungan untuk kepentingan sendiri

• Amanah, jujur dan telus

Siapakah bertanggungjawab memastikan budaya integriti diamalkan?

• • Unit Integriti atau Audit sahaja

• • Ketua Jabatan sahaja

• • Pelanggan dan pihak luar

• Semua warga organisasi, tanpa mengira pangkat

Apakah maksud “konflik kepentingan”?

• • Ketika pekerja bercuti tanpa kelulusan

• Situasi pekerja mempunyai kepentingan peribadi yang boleh menjejaskan keputusan rasmi

• • Apabila pekerja tidak hadir mesyuarat rasmi

• • Keadaan di mana pekerja menyuarakan pendapat dalam mesyuarat

Apakah tindakan wajar jika menerima hadiah daripada pembekal?

• • Menolak dengan baik dan melaporkan kepada Unit Integriti

• • Menyimpan hadiah di pejabat untuk kegunaan bersama

• • Menerima hadiah jika nilainya kecil

• Memberikan hadiah itu kepada ketua jabatan tanpa rekod

1.      Apakah peranan utama Unit Integriti dalam organisasi?

• • Menguruskan kebajikan staf

• • Menyediakan latihan teknikal

• • Menentukan jadual kerja harian

• Menjalankan pemantauan, pencegahan salah laku, serta memastikan kepatuhan undang-undang

Apakah akibat jika seseorang pekerja tidak berintegriti?

• • Mendapat lebih peluang kenaikan pangkat

• Hilang kepercayaan, tindakan tatatertib dan mencemarkan imej organisasi

• • Memperoleh sokongan pelanggan

• • Mendapat penghargaan daripada majikan

Apakah elemen penting dalam membina budaya integriti?

• Ketelusan, akauntabiliti dan keadilan

• • Sembunyi kelemahan daripada orang ramai

• • Memberi ganjaran tanpa syarat

• • Taat kepada ketua sahaja