التحول الرقمي = الوحدة 4

ما هو الفارق بين المدير التقليدي والقائد الرقمي؟

• المدير التقليدي يطرح الأسئلة، بينما القائد الرقمي يُصدر التعليمات.

• المدير التقليدي يراقب، بينما القائد الرقمي يُمكّن.

• المدير التقليدي يعتمد على التكنولوجيا، بينما القائد الرقمي يعتمد على الخبرة.

• المدير التقليدي يشجع على الابتكار، بينما القائد الرقمي يخاف من التجريب.

أي من المهارات التالية لا تعتبر جزءًا من المهارات الأساسية للقائد الرقمي؟

• الذكاء الرقمي

• الذكاء العاطفي

• القدرة على التحكم في المشاعر

• قيادة بالتمكين لا بالإجبار

في القصة عن المدير الذي حضر دورة في "القيادة الرقمية"، ما التغيير الذي حدث في بيئة الفريق؟

• زادت الاجتماعات الروتينية.

• بدأت الأفكار تتدفق بشكل أكبر.

• انخفضت الإنتاجية.

• أصبح المدير أكثر تحكمًا.

أي من الأدوات التالية تستخدمها القيادة الرقمية لإدارة الفريق؟

• Microsoft Teams

• Outlook

• Excel

• Word

ما هو المكون الأساسي الذي يعتمد عليه القائد الرقمي في اتخاذ القرارات؟

• الخبرة الشخصية.

• الانطباعات والمشاعر.

• البيانات والأرقام.

• الأوامر الصريحة.