Quiz DDM_P3

Latar belakang utama berkembangnya aliran teori manajemen Klasik adalah...

• Perang Dunia II

• Revolusi Industri

• Kemajuan Teknologi Digital

• Globalisasi

Tokoh yang dikenal sebagai "Bapak Manajemen Ilmiah" adalah...

• Henri Fayol

• Elton Mayo

• Frederick W. Taylor

• Max Weber

Prinsip "Time and Motion Studies" yang dikembangkan Taylor bertujuan untuk...

• Meningkatkan moral karyawan

• Menemukan "the one best way" untuk melakukan suatu tugas

• Membangun hubungan antar karyawan

• Menciptakan struktur birokrasi

Henri Fayol berkontribusi pada teori manajemen melalui...

• Eksperimen Hawthorne

• 14 Prinsip Umum Manajemen

• Teori X dan Theory Y

• Pendekatan Sistem

Prinsip "Kesatuan Perintah" (Unity of Command) yang dicetuskan Fayol menyatakan bahwa...

• Setiap kelompok kegiatan harus memiliki tujuan yang sama

• Setiap karyawan hanya menerima perintah dari satu atasan

• Wewenang harus diikuti dengan tanggung jawab

• Pembagian kerja meningkatkan efisiensi

Ciri-ciri birokrasi ideal menurut Max Weber KECUALI...

• Hierarki wewenang yang jelas

• Aturan dan regulasi formal

• Fleksibilitas dalam pengambilan keputusan

• Impersonalitas (tanpa pandang bulu)

Aliran Neo-Klasik berkembang sebagai reaksi terhadap keterbatasan aliran Klasik, khususnya dalam hal...

• Mengabaikan aspek psikologis dan sosial pekerja

• Kurangnya fokus pada efisiensi

• Tidak adanya struktur organisasi

• Penekanan berlebihan pada motivasi karyawan

Eksperimen Hawthorne yang dipimpin Elton Mayo menghasilkan temuan penting yang dikenal sebagai...

• Efek Halo

• Efek Hawthorne

• Efek Pygmalion

• Efek Placebo

Douglas McGregor mengembangkan teori tentang...

• Birokrasi Ideal

• Theory X dan Theory Y

• Manajemen Ilmiah

• Pendekatan Kontingensi

Seorang manajer yang percaya bahwa karyawan pada dasarnya malas dan harus dipaksa untuk bekerja menganut...

• Theory X

• Theory Y

• Theory Z

• Behavioral Theory