

Cuestionario sobre la selección de personal
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Diana Milena Rodriguez Pabón
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es el objetivo principal del artículo de Blanca Yenny Hernández Sánchez?
Analizar la ética en la selección de personal
Describir la historia de la selección de personal
Promover la violencia psicológica
Criticar la educación en administración
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué método se utilizó para obtener información sobre las prácticas de selección de personal?
Encuestas en línea
Entrevistas en profundidad
Grupos de discusión
Análisis de documentos
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Según el artículo, ¿qué relación se establece entre el seleccionador y el candidato?
Una relación de amistad
Una relación de poder
Una relación de igualdad
Una relación de competencia
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué tipo de violencia se menciona como una estrategia en la selección de personal?
Violencia estructural
Violencia verbal
Violencia psicológica
Violencia física
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué se busca generalmente en los procesos de selección de personal, según el artículo?
Identificar las virtudes del candidato
Detectar las debilidades del candidato
Evaluar la experiencia laboral
Conocer la vida personal del candidato
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué implicaciones éticas se discuten en relación con la selección de personal?
La necesidad de aumentar la eficiencia
El respeto a la dignidad de los candidatos
La importancia de la rentabilidad
La promoción de la competencia
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué tipo de preguntas se critica en las entrevistas de selección?
Preguntas sobre la formación académica
Preguntas sobre habilidades técnicas
Preguntas sobre la vida privada
Preguntas sobre la experiencia laboral
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