I&G: Wahrnehmungsfehler und -gesetze

Eine Lehrerin ist überzeugt, dass ein Schüler besonders begabt ist. Ohne dass sie es merkt, fördert sie ihn stärker – der Schüler verbessert seine Leistungen tatsächlich.

• Projektion
• Pygmalion-/Rosenthaleffekt
• Kontrastfehler
• Halo-Effekt

„Alle Sportler sind automatisch auch diszipliniert.“ Welcher Fehler ist das?

• Logischer Fehler
• Projektion
• Hierarchiefehler
• Primacy-Effekt

Eine Person unterstellt ihrem Kollegen Faulheit, weil sie selbst wenig Motivation hat. Welcher Wahrnehmungsfehler?

• Projektion
• Halo-Effekt
• Kontrastfehler
• Rosenthaleffekt

Ein Mitarbeiter wird als kompetenter wahrgenommen, nur weil er eine höhere Position hat. Welcher Fehler?

• Projektion
• Hierarchiefehler
• Primacy-Effekt
• Nähegesetz

Ein Bewerber wirkt besonders gut, weil die vorherigen Kandidaten schwach waren. Welcher Fehler?

• Halo-Effekt
• Kontrastfehler
• Geschlossenheitsgesetz
• Rosenthaleffekt

Der erste Eindruck beim Bewerbungsgespräch überlagert alles. Welcher Effekt?

• Primacy-Effekt
• Nähegesetz
• Projektion
• Ähnlichkeitsfehler

Eine Person wirkt sympathisch und wird deshalb als kompetent eingeschätzt. Welcher Fehler?

• Halo-Effekt
• Pygmalion-Effekt
• Geschlossenheit
• Logischer Fehler

Punkte, die nah beieinander liegen, werden als zusammengehörig gesehen. Welches Gesetz?

• Gesetz der Nähe
• Gesetz der Geschlossenheit
• Gesetz der Vertrautheit
• Gesetz der guten Fortsetzung

Eine unterbrochene Linie wird trotzdem als durchgehend wahrgenommen. Welches Gesetz?

• Nähegesetz
• Gesetz der guten Fortsetzung
• Gesetz der Vertrautheit
• Gesetz der Geschlossenheit

Ein unvollendeter Kreis wird als geschlossen wahrgenommen. Welches Gesetz?

• Gesetz der Nähe
• Gesetz der Geschlossenheit
• Gesetz der Vertrautheit
• Kontrastfehler