Relações de Trabalho 1 anos

Toda atividade forçada desenvolvida sob condições degradantes ou em jornadas exaustivas e quando a pessoa é impedida de deixar o seu local de trabalho. De acordo com a Coordenadoria Nacional de Erradicação do Trabalho Escravo (Conaete), o trabalho exaustivo é todo aquele que pela intensidade, frequência ou desgaste, cause prejuízos físicos e/ou psicológicos ao trabalhador, que sendo vulnerável, tem sua vontade e dignidade anulada.

O texto acima faz referência ao conceito de

• Trabalho intermitente

• Trabalho sem carteira assinada

• Trabalho escravo Clássico

• Trabalho análogo à Escravidão

Dentre as alternativas abaixo assinale a que NÃO corresponde aos desafio das mulheres no mercado de trabalho atualmente.

• A participação feminina tende a diminuir, ainda mais nos próximos anos, devido ao fato do aumento do numero de mulheres disposta à engravidar.

• Muitas mulheres enfrentam a sobrecarga da dupla jornada, dividindo-se entre trabalho e responsabilidades domésticas.

• a falta de oportunidades para crescimento na carreira ainda é uma barreira significativa, especialmente para mulheres que desejam ocupar cargos de liderança.

• Em muitos setores, profissionais do gênero feminino recebem remunerações inferiores às de seus colegas homens, mesmo quando desempenham funções equivalentes e possuem a mesma qualificação

A Carta Capital divulgou no dia 28 de novembro de 2014 notícia sobre uma fabrica têxtil no centro da capital paulista que mantinha um grupo de 37 funcionários bolivianos, entre eles 36 adultos (21 homens e 15 mulheres) e um adolescente de 16 anos.

Esses imigrantes viviam em alojamentos com condições degradantes, tinham descontos referentes de alimentação e moradia em seus salários, eram submetidos a jornadas de trabalho exaustivas e a violência física, verbal e psicológica.

No que se refere à Imigração e as condições de trabalho no Brasil assinale a alternativa Correta.

• Não há uma legislação que proteja os imigrantes ao ingressarem no mercado de trabalho brasileiro.

• A maioria dos migrantes Latinos trabalham em especial, nas indústrias têxteis, as grandes cidades do Brasil.

• Por terem um grau técnico e educacional superior à média dos brasileiros, os imigrantes são aproveitados em funções mais bem remuneradas.

• O fato de ser migrante e está em um país estrangeiro, impede que trabalhe em condições legais no país que agora reside.

As empresas não são mais simplesmente o lugar onde os colaboradores vão trabalhar. Agora, as organizações devem ter valores concretos e significativos, que devem estar alinhados aos valores dos candidatos ideais. Nesse contexto, questões como diversidade no trabalho, responsabilidade social corporativa e ética no trabalho podem determinar o sucesso de um negócio.

Nas alternativas abaixo assinale a que se refere às atitudes intolerantes e anti-éticas nas relações de trabalho.

• Piadas engraçadas; Marcação de de Encontros pós expedientes e Intimidades.

• Formação de Equipes Esportivas; Grupos de Afinidades e Pessoalidade nas Relações.

• Assédio Moral (honra), Assédio Sexual (verbal, físico ou visual) e Etarismo (idade).

• Profissionalismo Excedente, Isolamento Intelectual e Neutralidade Ideológica.

Roger Scruton é frequentemente associado ao Conservadorismo e defendeu uma aproximação que levasse em conta não apenas números e gráficos, mas os alicerces culturais e morais da economia.

Economia e Cultura: Para ele, a economia não pode ser dissociada dos valores culturais de uma sociedade.

O Mercado e a Moralidade: Scruton viu o mercado livre como uma expressão do jogo entre o caráter moral e as escolhas individuais.

• Ele acreditava que o trabalho é mais do que uma atividade econômica, que confere dignidade e sentido à vida.

• Ele, por ser liberal acreditava que a mão-invisível do mercado, conduziria a sociedade a sua completude.

• Ele acreditava que o dinheiro deve prevalecer diante de todas as estruturas sociais vigentes.

• Ele acreditava que o Estado e a Economia são duas instituições totalmente inconciliáveis.