Quiz sur la Marque Employeur

Comment une entreprise peut-elle renforcer sa crédibilité ?

• En augmentant ses prix

• En développant de nouveaux produits

• En ayant une marque employeur forte

• En réduisant ses effectifs

Qu'est-ce qui est inclus dans l'expérience collaborateur ?

• Les conditions de travail, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, les avantages sociaux

• Le nombre de jours de congé

• Le salaire de base

• La durée des réunions

Quel est l'avantage d'une entreprise avec une bonne marque employeur ?

• Attire plus facilement des talents

• Augmente les coûts

• Réduit la production

• Diminue la satisfaction

Quel est un moyen de communication pour valoriser la marque employeur ?

• Réseaux sociaux comme LinkedIn

• Réduction des salaires

• Augmentation des heures de travail

• Diminution des avantages sociaux

Quel est un exemple de développement professionnel valorisé par une bonne marque employeur ?

• Opportunités de développement professionnel

• Réduction des salaires

• Augmentation des heures de travail

• Diminution des avantages sociaux

Quel est un exemple de principe valorisé par les valeurs et la culture d'entreprise ?

• Principes et ambiance

• Réduction des salaires

• Augmentation des heures de travail

• Diminution des avantages sociaux

Quels sont les acteurs traditionnels de la marque employeur ?

• DRH et agences de communication spécialisées

• Salariés ambassadeurs

• Community managers

• Clients potentiels

Quels nouveaux acteurs sont mentionnés pour la marque employeur ?

• DRH

• Salariés ambassadeurs

• Agences de communication

• Clients

Quel est le rôle des e-newsletters dans la valorisation de la marque employeur ?

• Informer sur les réductions

• Présenter les opportunités de carrière

• Vendre des produits

• Organiser des événements

Quelle plateforme est mentionnée comme clé pour attirer des talents ?

• Facebook

• Twitter

• LinkedIn

• Instagram