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Master Class Conecta

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

  1. ¿Cuáles son los tres pilares clave del Framework de Recompensa Total para los TOPs Credicorp?

Compensación Ejecutiva, Bienestar Ejecutivo, Gestión del Desempeño

Compensación Ejecutiva, Desarrollo Ejecutivo, Bienestar Ejecutivo

Bienestar Ejecutivo, Recompensa Total, Gestión del Desempeño

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

. ¿Qué porcentaje de TOPs conoce los beneficios que recibe según el diagnóstico inicial realizado con Marsh McLennan?

31%

42%

55%

64%

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es la principal problemática identificada en la gestión de beneficios para los TOPs Credicorp?

Falta de comunicación interna

Desconexión entre lo ofrecido y lo que los TOPs necesitan

Poca flexibilidad laboral

Ausencia de beneficios internacionales

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuáles son los cuatro pilares del programa Conecta de Bienestar Integral?

Finanzas, Desarrollo, Orgullo, Salud

Salud, Familia, Trabajo, Educación

Desarrollo, Comunicación, Talento, Cultura

Orgullo, Flexibilidad, Compensación, Desempeño

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Menciona dos beneficios corporativos que ofrece Credicorp a los TOPs

Seguro de salud internacional y FlexWork

Bono anual y vacaciones extendidas

Guardería y transporte privado

Seguro de salud internacional y Yoga

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué beneficio financiero solo aplica para BCP y Grupo Crédito?

FlexWork

Gremio Enalta o Banca Privada

Chequeo Médico Preventivo

Sponsorship para maestrías

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es el objetivo principal de la estrategia de comunicación del programa de bienestar?

Enviar correos masivos

Transformar las comunicaciones en experiencias compartidas

Realizar encuestas trimestrales

Publicar videos motivacionales

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