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Postura e Comunicação na Liderança

Authored by ALEXSANDRA PIMENTEL

Life Project

12th Grade

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Postura e Comunicação na Liderança
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual das alternativas melhor define a importância da postura do líder em um ambiente de trabalho?

A postura do líder não influencia a equipe.

A postura do líder serve de exemplo e influencia diretamente o comportamento da equipe.

A postura do líder é irrelevante para o sucesso do grupo.

A postura do líder só importa em situações de crise.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual dos estilos de liderança é caracterizado pela participação ativa dos membros da equipe nas decisões?

Liderança autocrática

Liderança democrática

Liderança laissez-faire

Liderança coercitiva

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que é feedback construtivo na comunicação entre líder e equipe?

Críticas negativas sem sugestões de melhoria.

Elogios sem fundamento.

Orientações claras e sugestões para o desenvolvimento do colaborador.

Ignorar os erros dos membros da equipe.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

A escuta ativa envolve:

Ouvir apenas o que interessa ao líder.

Prestar atenção total ao interlocutor, demonstrando interesse e compreensão.

Interromper frequentemente para dar opiniões.

Focar apenas na resposta que será dada.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual das opções abaixo representa um exemplo de empatia na liderança?

Ignorar as dificuldades dos membros da equipe.

Colocar-se no lugar do outro para compreender seus sentimentos e necessidades.

Focar apenas nos resultados, sem considerar o bem-estar da equipe.

Tomar decisões sem consultar ninguém.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

A comunicação não-verbal inclui:

Apenas palavras faladas.

Gestos, expressões faciais e postura corporal.

E-mails e mensagens escritas.

Apenas o tom de voz.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é o impacto de uma postura inadequada do líder na equipe?

Melhora o desempenho da equipe.

Pode gerar desmotivação e falta de confiança.

Não afeta a equipe de forma alguma.

Garante respeito automático.

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