5.10. ЕГЭ Трудовое право. Трудовые правоотношения.

Установите соответствие между примерами и элементами правового статуса работника (на основе Трудового кодекса РФ): к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРИМЕРЫ

А) соблюдать трудовую дисциплину

Б) получать полную достоверную информацию об условиях труда

В) выполнять установленные нормы труда

Г) своевременно и в полном объёме получать заработную плату

Д) бережно относиться к имуществу работодателя.

ЭЛЕМЕНТЫ ПРАВОВОГО СТАТУСА РАБОТНИКА   

1) права

2) обязанности.

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

(a)  

Выберите верные суждения о нормах трудового права в Российской Федерации и запишите цифры, под которыми они указаны.

• 1) Лицо, имеющее стаж работы по трудовому договору, может получить сведения о трудовой деятельности только у работодателя по последнему месту работы.

• 2) Если в трудовом договоре не определён день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.

• 3) Одно из прав работника – выполнение установленных норм труда.

• 4) Работодатель обязан поощрять работников за добросовестный эффективный труд.

• 5) При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником в установленном законодательством порядке.

Евгению 52 года, он успешно прошёл собеседование при приёме на работу. Но работодатель отдал предпочтение другому претенденту, менее успешно прошедшему собеседование, только потому, что он моложе Евгения на восемь лет. Найдите в приведённом списке позиции, соответствующие правовому контексту описанной ситуации, и запишите цифры, под которыми они указаны.

 1) уголовное право

 2) иск в суд

 3) заявление в отдел полиции

 4) дискриминация

 5) дисциплинарный проступок

 6) трудовое право.

(a)  

Установите соответствие между действиями и элементами правового статуса работодателя в соответствии с Трудовым кодексом РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

  ДЕЙСТВИЯ

А) обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда

Б) привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законом

В) предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением

Г) поощрять работников за добросовестный эффективный труд

Д) осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами

ЭЛЕМЕНТЫ ПРАВОВОГО СТАТУСА РАБОТОДАТЕЛЯ   

1) обязанности

2) права.

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

(a)  

Выберите верные суждения об особенностях правового регулирования труда несовершеннолетних в Российской Федерации. Запишите цифры, под которыми они указаны.

• 1) Для несовершеннолетних работников устанавливается испытание при приёме на работу сроком на один месяц.

• 2) Заключение трудового договора по общему правилу допускается
  с лицами, достигшими возраста 15 лет.

• 3) Работникам в возрасте до 18 лет предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 45 календарных дней.

• 4) Лица, не достигшие возраста 18 лет, подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора.

• 5) Для работников в возрасте до 18 лет нормы выработки устанавливаются исходя из общих норм выработки пропорционально установленной для этих работников сокращённой продолжительности рабочего времени.

Найдите в приведённом списке юридические основания расторжения трудового договора в Российской Федерации по обстоятельствам,
не зависящим от воли сторон, и запишите цифры, под которыми они указаны.

 1) Трудовой договор с Петром был расторгнут после того, как он появился на своём рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.

 2) Профессор кафедры не был переизбран на свою должность.

 3) Стихийное бедствие разрушило прибрежную зону отдыха, что привело к закрытию отелей и увольнению сотрудников.

 4) Проведённая аттестация сотрудников фирмы показала, что уровень квалификации некоторых из них не соответствует требованиям работодателя.

 5) Пианист симфонического оркестра А. Орлов сломал руку; медицинская комиссия установила, что больше он не сможет профессионально играть на рояле.

 6) Менеджер Е. Соболева систематически не выполняла условий трудового договора.

(a)  

Выберите верные суждения о трудовом договоре в соответствии с Трудовым кодексом РФ и запишите цифры, под которыми они указаны.

• 1) Трудовой договор может заключаться на неопределённый срок.

• 2) Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено трудовым законодательством.

• 3) При заключении трудового договора в нём по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

• 4) Трудовой договор может быть заключён в устной форме.

• 5) Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет.

Установите соответствие между примерами и элементами правового статуса работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРИМЕРЫ

А) вступать в профессиональные союзы

Б) своевременно и в полном объёме получать заработную плату

В) выполнять установленные нормы труда

Г) соблюдать требования по охране труда

Д) получать полную достоверную информацию об условиях труда.

ЭЛЕМЕНТЫ ПРАВОВОГО СТАТУСА РАБОТНИКА   

1) права

2) обязанности.

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

(a)  

Выберите верные суждения о трудовом договоре в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и запишите цифры, под которыми они указаны.

• 1) Трудовые договоры заключаются только на срок не более одного года.

• 2) Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено трудовым законодательством.

• 3) При заключении трудового договора в нём по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

• 4) Трудовой договор может быть заключён в устной форме.

• 5) Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет.

Гражданину РФ Сергею 44 года, он успешно прошёл собеседование при приёме на работу. Но работодатель отдал предпочтение другому претенденту, менее успешно прошедшему собеседование, только потому, что он моложе Сергея на пять лет. Найдите в приведённом списке позиции, соответствующие правовому контексту описанной ситуации, и запишите цифры, под которыми они указаны.

 1) дискриминация

 2) иск в суд

 3) уголовное право

 4) трудовое право

 5) заявление в отдел полиции

 6) потерпевший.

(a)