THE POWER OF LEADERSHIP: DRIVING CULTURAL TRANSFORMATION

ข้อใดคือองค์ประกอบของวัฒนธรรม

• ศรัทธา

• ปัญญา

• ค่านิยมร่วม

• มูเตลู

วัฒนธรรมกินอะไรเป็นอาหารเข้า

• Sushi

• Sausage

• Starbucks

• Strategy

โกดักล้มเหลวเพราะอะไร

• มัวแต่พัฒนาฟิล์มกรองแสง

• เน้นออกแบบโลโก้ใหม่ทุกปี

• พนักงานเล่นแต่ TikTok

• ไม่ปรับตัวเข้าสู่ยุคดิจิทัลได้ทันเวลา

V ใน VUCA ย่อมาจากอะไร

• Variety

• Volatility

• Victory

• Value

ข้อใดคือการทำธุรกิจแบบรักษ์โลก

• ตัดต้นไม้หน้าบริษัทออก เพื่อทำที่จอดรถผู้บริหารเพิ่ม

• จัดงานประชุมเล็ก ๆ แต่ พิมพ์เอกสารหนาเท่าแฟ้ม

• เปิดแอร์ 18 องศาแล้วใส่ เสื้อกันหนาวทำงาน

• ใช้กระบวนการผลิตที่ลดของเสีย และรีไซเคิลได้

ข้อใดเป็นการเปลี่ยนวิธีการทำงานใหม่ที่ตอบโจทย์ Agile Way of Work

• ใช้หมอดูตัดสินใจแทนการ ประชุม

• ประชุมแบบ ยืนนาน 3 ชั่วโมงเพื่อสุขภาพ

• ทํางานร่วมกันผ่าน เทคโนโลยีดิจิทัลและ ระบบอัตโนมัติ

• ผลัดเวรกดไลก์เพจบริษัทตลอด 24 ชั่วโมง

รากฐานของการสร้าง Agile Team คืออะไร

• Trust

• กฎหมาย

• มันสมองและสองมือ

• โครงสร้างองค์กรแบบ Silo

ผู้นำที่ดีต้องทำอะไรเพื่อปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กร

• แจกคู่มือ Corporate Culture แล้วให้ทุกคนเซ็น รับทราบ

• เป็น Role Model และ ถ่ายทอดวัฒนธรรม

• ทำ content ลง Tik Tok

• ตั้งฉายาเก๋ๆ ให้พนักงานเพื่อความ เป็นกันเอง

ผู้นำที่มี commitment ต่อการปลูกฝังวัฒนธรรม จะทำอะไร

• เขียนกฎวัฒนธรรมแล้วเก็บ ไว้ใส่ลิ้นชัก

• Align พฤติกรรมกับ CEO

• สือสารค่านิยมและคอย ทำตัวเป็นตัวอย่างที่ดีให้ ทีมเห็น

• Align พฤติกรรมตามฤกษ์ยาม งามดีและผลตรวจดวงรายวัน

ข้อใดคือวิธีที่ผู้นำใช้ปลูกฝัง Growth Mindset ให้กับทีมงาน

• คอยติเตียนทุกความ ผิดพลาดเพื่อสร้างความ กลัว

• สนับสนุนให้ลองสิ่งใหม่ เรียนรู้จากความผิดพลาด

• จัดอันดับทีมตามจำนวน ครั้งที่ไม่พลาดงานโดยไม่ สนใจพัฒนาการ

• ให้รางวัลทีมที่ทำงานได้โดยไม่ต้อง เรียนรู้หรือปรับปรุงอะไร