Cuestionario de Psicología

¿Cómo lograr el bienestar de los empleados?

• Organizar a los empleados en jornadas competitivas, liderazgo corporativo, programas de seguridad y salud

• Organizar pausas durante la jornada laboral, Facilitar la conexión entre todos los empleados y sus jefes, Eliminar los factores de estrés en el trabajo

• Eliminar los factores de estrés, organizar programas de motivación e incentivos, realizar procesos de selección con idoneidad.

¿Cuál es un aspecto fundamental para mejorar el bienestar laboral?

• Realizar feedback/calificaciones de los empleados en sus puestos de trabajo

• Ninguna

• Ofrecer objetivos claros y medibles, y proporcionar las herramientas y recursos necesarios

• Fomentar una comunicación directa con los empleados para conocer causas de insatisfacción laboral.

¿Qué es Bienestar Laboral?

• Hace referencia a grandes ventajas sobre la competencia, además de lograr trabajadores comprometidos.

• Hace referencia al estado de satisfacción que logra el empleado en el ejercicio de sus funciones

• Hace que el lugar de trabajo sea más feliz y saludable.

De los siguientes, ¿cuáles son principios de la teoría de Frederick Taylor?

• El conocimiento de un plan de acción se fomenta en el trabajo hecho, Los salarios deben ser aumentados de acuerdo al buen funcionamiento de la organización, Sistematización del trabajo.

• Los salarios deben ser aumentados de acuerdo al buen funcionamiento de la organización, Selección autónoma de personal, los factores del trabajo deben basarse en la cantidad y la calidad.

• Sistematización del trabajo, Selección científica de personal, Especialización del trabajo y supervisión especializada

Según la teoría de las relaciones humanas, el hombre es un ser:

• Social, pensante, íntegro y con sentimientos

• Es un engranaje en la máquina de la eficiencia y la productividad.

• Pensante, inteligente y emocional.

Según Max Weber, ¿cuáles son las principales características del tipo ideal de burocracia?

• Impersonalidad, Carácter, Profesionalismo

• Personalidad, Profesionalismo, Burocracia

• Formalidad, Impersonalidad, Profesionalismo

Según Hardy (1999), la psicología nació como parte de:

• La filosofía

• La fisiología

• La biología

• La sociología

La participación de los empleados contribuye a:

• Ayuda a eliminar el estrés laboral

• Mejora las relaciones laborales

• Aumento del autoestima

• Aumento de la productividad

En las teorías clásicas o racionalistas de Taylor, se analizan los procesos productivos, desarrollando técnicas y métodos para normalizar la producción a través:

• De la descomposición de ideas ideológicas del hombre y la organización desde tres ejes

• De la descomposición de tareas complejas en un conjunto de tareas simples

• De la composición de ideas complejas en los procesos de la eficiencia y la productividad.

Según la Teoría de Fayol, cuales son características del administrador

• Conocimientos científicos, cualidades morales, inteligencia y vigor emocional.

• Vigor físico, inteligencia emocional, cualidades morales, ética

• Cualidades morales, salud y vigor físico, inteligencia y vigor intelectual