Chế độ chính sách

Tại FPT Telecom, hợp đồng lao động được ký kết dưới dạng nào?

• Hợp đồng giấy
• Hợp đồng điện tử
• Thoả thuận miệng
• Cả 3 đáp án trên đều đúng

Hợp đồng lao động đầu tiên một nhân viên được ký tại FTEL là?

• Hợp đồng thử việc
• Hợp đồng đào tạo (2 tháng)
• Hợp đồng tập nghề (không quá 3 tháng)
• Cả 3 đáp án trên đêu đúng

Sau khi giao kết hợp đồng thử việc, CBNV sẽ tiếp tục giao kết loại hợp đồng có thời hạn là?

• Không xác định thời hạn
• 12-36 tháng
• 12 tháng
• Tuỳ trường hợp

FTEL đóng cho CBNV những loại bảo hiểm bắt buộc nào?

• Bảo hiểm xã hội
• Bảo hiểm thất nghiệp
• Bảo hiểm y tế
• Cả 3 đáp án trên đêu đúng

Loại bảo hiểm dành cho CBNV chỉ có tại FPT tên là?

• FPT/TIN Sức khỏe
• FPT/TIN Care
• FPT/TIN Health
• FPT Pro

Phí CBNV phải đóng cho bảo hiểm FPT Care là bao nhiêu?

• Không mất phí
• 100.000vnđ/ người
• 300.000vnđ/ người
• 500.000vnđ/ người

Một trong những chính sách dành riêng cho CBNV của FPT khi sử dụng SPDV FTEL cung cấp là?

• Tăng thời hạn bảo hành thiết bị
• Ưu tiên phục vụ trước khách hàng bên ngoài
• Giảm cước
• Cả 3 đáp án trên đêu đúng

CBNV có đủ 12 tháng làm việc tại FTEL thì được nghỉ hàng năm là bao nhiêu ngày phép?

• 10
• 12
• 14
• 16

CBNV cần lưu ý gì khi sử dụng email công ty cung cấp?

• Ko sử dụng email FPT để đăng kí trên các forum công cộng
• Ko sử dụng email của người khác hoặc cho người khác sử dụng email của mình
• Ko chia sẻ email FPT của mình cho đồng nghiệp dùng chung
• Đổi mật khẩu email theo định kì
• Cả 4 đáp án trên đều đúng

Đâu không phải là Nội quy làm việc tại FTEL?

• Trang phục lịch sự
• Tư thế, tác phong làm việc nghiêm túc
• Tuân thủ quy định tiếp khách
• Thoải mái làm việc riêng