QCM - Contrôle interne & Audit interne

Le contrôle interne a pour but principal de :

• Garantir la rentabilité de l’entreprise

• Fournir une assurance raisonnable sur l’atteinte des objectifs

• Éliminer totalement les risques

• Remplacer la fonction audit externe

Les trois objectifs du contrôle interne sont :

• Fiabilité opérationnelle – Reporting – Conformité

• Gouvernance – Audit – Reporting

• Conformité – Stratégie – Communication

• Rentabilité – Reporting – Innovation

Quelle composante ne fait PAS partie du COSO 2013 ?

• Environnement de contrôle

• Activités de contrôle

• Information & communication

• Analyse stratégique des concurrents

Quelle est une limite du contrôle interne ?

• Il est trop coûteux à mettre en place

• Il ne peut garantir qu’une assurance raisonnable

• Il empêche toute fraude

• Il fonctionne sans implication des managers

Dans plus de la moitié des organisations, la fonction Contrôle Interne est rattachée à :

• La Direction Financière

• La Direction Générale

• Le Commissaire aux comptes

• La Fonction Juridique

L’audit interne est défini comme :

• Un service indépendant qui certifie les comptes

• Un service d’assurance et de conseil indépendant et objectif

• Un service qui vérifie uniquement la conformité réglementaire

• Une fonction qui remplace le contrôle interne

Une mission d’assurance en audit interne consiste à :

• Évaluer objectivement un dispositif et donner un avis
  
  

• Conseiller la direction sur sa stratégie commerciale

• Former les collaborateurs aux logiciels internes

• Réaliser le reporting financier mensuel

Quelle différence distingue audit interne et audit externe ?

• L’audit interne est indépendant, l’audit externe ne l’est pas

• L’audit interne vise à améliorer le contrôle interne, l’audit externe certifie les comptes

• L’audit interne est obligatoire, l’audit externe est facultatif

• Les deux ont exactement le même rôle

Parmi ces principes, lesquels font partie de l’éthique de l’auditeur interne ?

• Intégrité – Objectivité – Compétence – Confidentialité

• Rentabilité – Loyauté – Autorité – Productivité

• Intégrité – Innovation – Rapidité – Communication

• Neutralité – Sécurité – Transparence – Créativité

Pour garantir son indépendance, la fonction audit interne doit être rattachée :

• À la Direction Financière

• À la Direction Générale ou au Conseil

• À la Fonction Juridique

• Aux Ressources Humaines