Cuestionario sobre Liderazgo

Según el texto “Liderazgo para todos”, la verdadera esencia del liderazgo radica en:

• Tener poder sobre los demás.

• Influir positivamente sirviendo a los demás.

• Ser obedecido sin cuestionamientos.

• Destacar por cualidades físicas o riqueza.

Un líder auténtico se distingue porque:

• Impone su autoridad para lograr respeto.

• Motiva a otros a actuar con responsabilidad y propósito.

• Busca reconocimiento público.

• Evita asumir responsabilidades difíciles.

En el capítulo “Analizando líderes”, se menciona que el liderazgo requiere principalmente:

• Inteligencia emocional, servicio y coherencia de vida.

• Fama y carisma natural.

• Popularidad y seguidores.

• Autoridad impuesta.

Caso: Pedro es elegido delegado de su clase. En lugar de imponer sus ideas, escucha y busca consenso. Este comportamiento refleja:

• Un liderazgo autoritario.

• Un liderazgo servicial y empático.

• Una falta de decisión.

• Una actitud de debilidad.

De acuerdo con los autores, el liderazgo no se mide por el número de seguidores, sino por:

• La cantidad de logros materiales.

• La capacidad de servir y transformar el entorno con valores.

• El reconocimiento que recibe en redes sociales.

• Su posición social o económica.

En el texto “¿Líderes o famosos?”, se afirma que la fama muchas veces:

• Es resultado directo del liderazgo moral.

• Puede confundir a las personas haciéndoles creer que el éxito es sinónimo de liderazgo.

• Garantiza el respeto de los demás.

• Refleja madurez personal.

La diferencia esencial entre un líder y un famoso es que el líder:

• Depende de la aprobación del público.

• Vive de la imagen y del espectáculo.

• Busca el bien común y se guía por principios.

• Cambia constantemente su postura para agradar.

Caso: Una celebridad promueve estilos de vida vacíos, pero tiene millones de seguidores. Según el libro, esto representa:

• Un liderazgo inspirador.

• Fama sin responsabilidad moral.

• Un ejemplo de coherencia.

• Un liderazgo transformador.

El liderazgo auténtico requiere coherencia entre:

• Lo que se dice y lo que se hace.

• Lo que se promete y lo que se imagina.

• Lo que se piensa y lo que aparenta.

• Lo que otros esperan y lo que conviene.

En el capítulo “Noviazgo y liderazgo”, se resalta que una relación sana debe basarse en:

• La atracción física y la popularidad.

• El respeto mutuo, la libertad y el compromiso.

• El control y la dependencia.

• La emoción del momento.