KUIS MAPIL UU KETENAGAKERJAAN

Dalam pengelolaan bengkel sepeda motor, pemilik bengkel mempekerjakan lima orang mekanik secara tetap tanpa perjanjian kerja tertulis. Berdasarkan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, tindakan yang seharusnya dilakukan oleh pemilik bengkel untuk memenuhi ketentuan hukum ketenagakerjaan adalah...

• Memberikan gaji sesuai UMR tanpa harus membuat perjanjian kerja karena hubungan kerja sudah berjalan baik

• Memberikan surat teguran kepada mekanik jika hasil kerja mereka tidak sesuai standar bengkel

• Menyusun dan memberikan perjanjian kerja secara tertulis kepada seluruh mekanik sesuai ketentuan perundang-undangan

• Mengangkat salah satu mekanik menjadi kepala bengkel agar bisa membantu mengawasi pekerjaan lainnya

• Melaporkan kegiatan usaha ke pihak kepolisian agar mekanik memiliki perlindungan hukum

Pemilik bengkel “Setiadi Motor” mempekerjakan 7 mekanik tanpa memberikan hari libur mingguan. Berdasarkan UU No. 13 Tahun 2003, tindakan yang benar agar usaha tersebut sesuai hukum adalah...

• Memberikan bonus lembur setiap hari Minggu

• Memberikan cuti tahunan lebih banyak dari ketentuan

• Memberikan waktu istirahat mingguan sekurang-kurangnya 1 hari setelah 6 hari kerja

• Mengganti hari libur mingguan dengan tambahan gaji harian

• Memberi uang transport sebagai kompensasi hari libur

Seorang mekanik di bengkel " Ardan Motor" tidak mendapatkan surat perjanjian kerja, namun telah bekerja lebih dari 3 bulan. Berdasarkan UU Ketenagakerjaan, apa yang seharusnya dilakukan oleh pemilik bengkel?

• Memutus hubungan kerja secara sepihak

• Membuat perjanjian kerja secara lisan untuk masa depan

• Mengangkat karyawan tersebut sebagai karyawan tetap

• Membuat perjanjian kerja tertulis sejak awal masa kerja

• Menambah jam kerja agar sesuai dengan UMR

Seorang pemilik bengkel ingin memberhentikan mekanik karena hasil kerjanya tidak sesuai standar. Menurut UU No. 13 Tahun 2003, langkah yang paling tepat dilakukan adalah...

• Meminta mekanik mengundurkan diri secara sukarela

• Memberikan surat peringatan terlebih dahulu sebelum pemutusan hubungan kerja

• Langsung melakukan pemutusan hubungan kerja

• Menahan gaji sebagai bentuk sanksi

• Mengurangi jam kerja mekanik tersebut

Dalam usaha bengkel, seorang pemilik mewajibkan mekaniknya bekerja 10 jam sehari tanpa lembur. Tindakan tersebut bertentangan dengan...

• Etika kerja perusahaan

• Peraturan internal perusahaan

• Ketentuan jam kerja maksimal dalam UU Ketenagakerjaan

• Aturan perusahaan multinasional

• Kesepakatan tidak tertulis antar karyawan

Mekanik di bengkel “Dion WIcaksono Motor” mengeluh karena tidak menerima uang lembur padahal sering bekerja lebih dari 8 jam sehari. Berdasarkan UU No. 13 Tahun 2003, apa kewajiban pengusaha?

• Memberikan waktu istirahat lebih banyak

• Menyediakan makan siang gratis

• Memberikan upah lembur sesuai ketentuan

• Memberikan bonus tahunan

• Mengurangi hari kerja

Seorang siswa magang di bengkel " Haykal Motor" diberikan tugas seperti mekanik tetap, termasuk lembur. Berdasarkan UU No. 13 Tahun 2003, tindakan yang harus diambil pemilik bengkel adalah...

• Membayar siswa magang seperti karyawan tetap

• Memberikan pelatihan ulang

• Membuat perjanjian kerja magang yang sesuai dengan ketentuan

• Menyuruh siswa pulang lebih cepat

• Memberikan sanksi bagi siswa yang tidak mau lembur

Salah satu mekanik mengalami kecelakaan kerja saat memperbaiki sepeda motor. Berdasarkan UU No. 13 Tahun 2003, apa kewajiban pengusaha?

• Memecat pekerja karena kelalaian

• Membiarkan keluarga menanggung biaya perawatan

• Memberikan perlindungan jaminan kecelakaan kerja melalui BPJS Ketenagakerjaan

• Meminta mekanik lain menggantikan

• Memberikan cuti tanpa gaji

Pemilik bengkel mempekerjakan pekerja dengan sistem kontrak selama 2 tahun tanpa hak cuti. Hal ini bertentangan dengan ketentuan dalam...

• Hak normatif tenaga kerja dalam UU Ketenagakerjaan

• Etika kerja

• Perjanjian lisan karyawan

• Kesepakatan kerja bersama antar karyawan

• Peraturan perusahaan dagang

Pemilik bengkel "Uni Motor" ingin menaikkan jam kerja dari 8 jam menjadi 10 jam per hari tanpa persetujuan mekanik. Berdasarkan UU No. 13 Tahun 2003, tindakan tersebut...

• Diperbolehkan jika semua pekerja setuju

• Dilarang tanpa persetujuan pekerja dan harus disertai upah lembur

• Diperbolehkan tanpa konsekuensi hukum

• Wajib diterapkan agar target kerja tercapai

• Tidak ada aturan yang mengatur hal tersebut