учр1

Что является основной целью управления человеческими ресурсами (HRM)?

• Максимальное использование умений сотрудников и удовлетворение их трудом

• Контроль над дисциплиной и рабочим временем сотрудников

• Увеличение числа работников независимо от их квалификации

• Сокращение издержек путем уменьшения численности персонала

Что стало причиной активного развития HRM во время Первой мировой войны?

• 1. Введение новых налоговых систем

• Рост безработицы и кризис на рынке труда

• Нехватка рабочей силы и необходимость повышения производительности труда

• Развитие торговли и международных связей

Что означает стратегический подход в HRM?

• Жесткое подчинение кадровых служб генеральному директору

• Согласование стратегии компании и стратегии управления персоналом

• Универсальность подхода к каждому сотруднику

• Исключение участия руководителей в кадровых вопросах

Что является основной функцией интеллектуального капитала?

• • Ускорение прироста прибыли за счет формирования и реализации систем знаний и отношений

• • Контроль над производственными издержками предприятия

• • Создание физических активов и оборудования

• 1. Повышение уровня государственного регулирования

Кто является носителями интеллектуального капитала?

• Профессионалы с уникальными и трудно заменимыми способностями

• Работники низкой квалификации, выполняющие рутинные операции

• Владельцы крупных промышленных активов

• Финансовые инвесторы

Что относится к интеллектуальным продуктам?

• Изобретения, открытия, патенты, произведения искусства

• Промышленные здания и сооружения

• Земельные участки и полезные ископаемые

• Товарно-материальные запасы

Какую функцию выполняет образование в условиях социальных изменений?

• Контролирующую

• Стабилизирующую и адаптационную

• • Административную

• • Финансовую

К способам создания интеллектуального капитала относится:

• Инновационная деятельность организации

• Рост физических активов

• Повышение доли государственного участия

• Механизация производственных процессов

Что является одной из главных задач профессионального образования?

• Формирование умений и навыков, необходимых для сложных производственных задач

• Организация досуга работников

• Создание условий для конкуренции между сотрудниками

• Повышение дисциплинарных требований на предприятии

В каком случае вложения в человеческий капитал следует увеличивать?

• Когда растёт инфляция и курс валюты

• Когда уменьшается доля материальных активов

• Когда снижается численность работников

• Когда их эффективность выше, чем вложений в другие факторы производства