QUIZ PIO

Apa yang dimaksud dengan Human Factor Psychology?

• Penyelidikan hubungan antar manusia

• Pengelolaan sumber daya manusia dengan lingkungan

• Fokus pada hubungan antara pekerja dengan tugasnya

• Analisis perilaku individu dengan analisis jabatannya

Yang menjadi fokus utama dari psikologi industri dan organisasi adalah

• Penyelidikan hubungan antar manusia dan stres kerja

• Studi tentang kesehatan mental pada mahasiswa yang bekerja

• Analisis perilaku abnormal pekerja di masyarakat modern

• Penyelidikan perilaku SDM dalam setting kerja

Sebutkan dua metode rekrutmen yang umum digunakan!

• Rekrutmen internal dan rekrutmen eksternal

• Rekrutmen langsung dan rekrutmen tidak langsung

• Rekrutmen sementara dan rekrutmen permanen

• Rekrutmen online dan rekrutmen sosial

Fokus utama psikologi industri dan organisasi (PIO) adalah

• Kesehatan fisik pekerja

• Hubungan sosial di luar pekerjaan

• Rekayasa mesin industri

• Perilaku manusia di tempat kerja dan sistem organisasi

Dalam konteks organisasi, efektivitas organisasi dapat diukur dari

• Produktivitas, kepuasan kerja, dan adaptabilitas terhadap perubahan

• Usia rata-rata karyawan

• Jumlah pelatihan tahunan

• Warna logo perusahaan

Ciri utama organisasi yang adaptif di era digital adalah

• Hierarki kaku

• Fleksibilitas dan kolaborasi lintas fungsi

• Pengambilan keputusan lambat

• Komunikasi satu arah

Dalam pendekatan behavioral organization theory, fokus utama adalah

• Perilaku individu dan kelompok di organisasi

• Structure social learning

• Mesin dan alat produksi

• Regulasi kognitif

Apa yang termasuk dalam strategi seleksi menurut Campbell dkk (1970)

• Gabungan wawancara dan mekanikal

• Pengumpulan data secara klinikal dan mekanikal

• Mengandalkan intuisi dan observasi

• Menggunakan tes dan statistik

Peran HR SDM pada industri dan organisasi adalah, kecuali

• Mengawasi proses produksi dan mengendalikan kualitas produksi

• Mengatur skema gaji, bonus, tunjangan, dan benefit lainnya

• Mencari, menyeleksi, dan menempatkan sesuai kebutuhan perusahaan.

• Mengelola data kehadiran karyawan, izin, dan pengajuan cuti

Apa yang dimaksud dengan Ergonomi

• Ilmu yang mempelajari perilaku manusia dalam bekerja

• Ilmu yang mengukur produktivitas para pekerja

• Ilmu yang menyesuaikan alat dan lingkungan dengan kebutuhan manusia

• Ilmu yang mengatur manajemen waktu dan stres kerja