Quiz về Quản trị

Quản trị là một quá trình do một hay nhiều người thực hiện nhằm phối hợp các hoạt động của người khác để đạt được:

• Kết quả do cá nhân mong muốn

• Kết quả mà một người riêng lẻ có thể đạt được

• Kết quả mà một người hoạt động riêng rẽ không thể đạt được

• Mục tiêu cá nhân của nhà quản trị

Hoạt động quản trị chỉ phát sinh khi nào?

• Khi cá nhân làm việc độc lập

• Khi con người kết hợp với nhau thành tổ chức

• Khi nhà quản trị có quyền lực

• Khi có mục tiêu chung

Quản trị là sự tác động của ai đến ai?

• Tác động của đối tượng quản trị đến chủ thể quản trị

• Tác động của chủ thể quản trị đến đối tượng quản trị

• Tác động của tập thể đến cá nhân

• Tác động giữa các cá nhân trong tổ chức

Mục tiêu của sự tác động trong quản trị là gì?

• Đạt hiệu quả tài chính cao nhất

• Thực hiện các mục tiêu đã vạch ra một cách tối ưu

• Giảm chi phí hoạt động

• Tăng năng suất lao động

Hoạt động quản trị là một quá trình có sự tham gia của:

• Chỉ chủ thể quản trị

• Chỉ đối tượng quản trị

• Cả chủ thể quản trị và đối tượng quản trị

• Các nhà đầu tư

Theo định nghĩa đầy đủ, quản trị là quá trình nào sau đây?

• Hoạch định, tổ chức, điều khiển và kiểm soát công việc và con người

• Lập kế hoạch, ra quyết định, điều hành

• Quản lý, giám sát và báo cáo

• Tổ chức nhân sự và phân chia nhiệm vụ

Trong quá trình quản trị, các nguồn lực được sử dụng như thế nào?

• Tùy tiện và linh hoạt

• Vận dụng một cách có hiệu quả để hoàn thành mục tiêu

• Theo yêu cầu của cấp dưới

• Theo mệnh lệnh hành chính

“Quản trị tiếp cận dưới góc độ chức năng của quản trị” nghĩa là nhấn mạnh đến:

• Vai trò của con người

• Các chức năng hoạch định, tổ chức, điều khiển, kiểm soát

• Mục tiêu lợi nhuận

• Tác động giữa các phòng ban

Đối tượng của hoạt động quản trị là:

• Máy móc, thiết bị

• Nguồn vốn

• Tập thể con người

• Thị trường

Mục tiêu của quản trị thường đòi hỏi điều gì?

• Đạt hiệu quả cao

• Tăng số lượng nhân viên

• Giảm thời gian làm việc

• Đạt lợi nhuận tối đa