Quiz Benturan Kepentingan Kelas Kasubbag Umpeg

1. Situasi dimana Pejabat Pemerintah yang memiliki kepentingan pribadi untuk menguntungkan diri sendiri dan / atau orang lain dalam penggunaan wewenang yang dimilikinya sehingga dapat mempengaruhi netralitas dan kualitas  keputusan dan/ atau tindakan yang dibuat dan/atau dilakukannya

• Permenpan No. 17 tahun 2022

• UU no 30 tahun 2014 tentang Administrasi Pemerintah

• Peraturan Wali Kota Tanjungpinang no 7 Tahun 2022

2. Nilai utama integritas adalah…

• Disiplin waktu

• Konsistensi antara nilai, ucapan, dan tindakan

• Ketaatan pada atasan

3. Contoh benturan kepentingan yang sering terjadi dalam jabatan Kasubbag Kepegawaian adalah…

• Mengusulkan mutasi pegawai berdasarkan kinerja

• Mengusulkan promosi pegawai yang merupakan kerabat dekat

• Melakukan evaluasi kinerja sesuai aturan

  4.Manakah yang tidak termasuk bentuk benturan kepentingan?  

• Penerimaan hadiah dari pihak rekanan

• Penyalahgunaan wewenang untuk keuntungan pribadi

• Pelaporan gratifikasi kepada UPG

  5. Salah satu risiko utama benturan kepentingan adalah…  

• Meningkatnya efisiensi kerja

• Menurunnya kepercayaan publik terhadap instansi pemerintah

• Meningkatkan semangat kerja pegawai

6.Kasubbag Keuangan menandatangani dokumen SPJ tanpa memeriksa kebenaran data. Perilaku ini menunjukkan…

• Profesionalisme tinggi

• Pelanggaran integritas dan potensi benturan kepentingan

7.Dalam konteks ASN, nilai “BerAKHLAK” mencakup unsur integritas melalui perilaku…

• Akuntabel dan jujur dalam bekerja

• Disiplin terhadap jam kerja saja

• Menjaga hubungan baik dengan atasan

8.Gratifikasi yang berpotensi menjadi korupsi adalah…

• Pemberian hadiah ulang tahun pribadi

• Hadiah karena telah memberikan keputusan yang menguntungkan pihak tertentu

• Pemberian bunga pada hari besar keagamaan

  9.Cara paling tepat untuk menghindari benturan kepentingan adalah…  

• Menyembunyikan hubungan dengan pihak terkait

• Mengambil keputusan sendiri tanpa berdiskusi

• Melaporkan potensi benturan kepentingan kepada atasan atau UPG

10.Nilai “transparan” dalam integritas bermakna…

• Membuka seluruh data kepada publik tanpa batas

• Menyampaikan informasi dan keputusan secara terbuka dan jujur

• Tidak menegur rekan kerja meskipun salah