Search Header Logo

Правовой лабиринт

Authored by Мария Никифорова

Fun

Professional Development

Used 4+ times

Правовой лабиринт
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

12 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Коллективный договор — это правовой акт, который заключается с целью:

Урегулирование индивидуальных трудовых споров между работником и работодателем.

Определение должностных обязанностей каждого сотрудника образовательной организации.

Определение взаимных обязательств между работниками и работодателем для защиты социально-трудовых прав и интересов работников, а также установление дополнительных гарантий и создание более благоприятных условий труда.

Документ, который никто никогда не читает, но все делают вид, что он очень важный, особенно во время проверки.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Чем занимается выборный орган первичной профсоюзной организации?

Занимается организацией праздников и корпоративных мероприятий для сотрудников.

Представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых отношений, а также интересы работников, не являющихся членами Профсоюза (при условии их уполномочивания), при коллективных переговорах и разрешении трудовых споров.

Организует турниры по настольному футболу по пятницам.

Защищает права членов Профсоюза в случаях индивидуальных трудовых споров.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

      Какую обязанность выполняет председатель первичной профсоюзной организации в отношении коллективного договора и приложений к нему?

Ведет переговоры с работодателем о ежегодном пересмотре и обновлении коллективного договора.

Ежемесячно устраивает квест по поиску скрытых пунктов коллективного договора, где победитель получает право на дополнительный перерыв на обед.

Разрабатывает проекты новых коллективных договоров без участия работодателя.

Разъясняет работникам положения коллективного договора и приложений к нему.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

      Какая из перечисленных обязанностей относится к выборному органу первичной профсоюзной организации в отношении выявленных нарушений трудового законодательства?

Вносить работодателю представления об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.

Самостоятельно налагать штрафы на работодателя и отстранять его от должности.

Устраивать забастовки с песнями и плясками, пока нарушения не будут устранены.

Писать жалобы в администрацию президента РФ.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

      Что выборный орган первичной профсоюзной организации обязуется организовать для членов профсоюза из перечисленных вариантов?

Обязательные ежемесячные собрания с отчетами о расходовании профсоюзных взносов.

Участие в Федеральной единой бонусной программе «Профплюс», предоставляющей скидки, выгодные предложения, финансовые и страховые продукты при наличии электронного профсоюзного билета.

Абонемент на безлимитное использование школьного проектора.

Дополнительные оплачиваемые выходные дни за активное участие в профсоюзной деятельности.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

      При каких условиях работодатель может привлекать работников к сверхурочной работе?

Если работник согласится работать за похвалу от директора.

Только с письменного согласия работника, при этом компенсация за сверхурочную работу остается на усмотрение работодателя.

По решению работодателя в случае экстренной производственной необходимости.

Только с письменного согласия работника и с предварительного согласия выборного органа первичной профсоюзной организации, с обязательной компенсацией в соответствии с трудовым законодательством.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

      По какой из перечисленных причин работникам образования могут быть предоставлены 3 оплачиваемых свободных дня?

За то, что смог проработать весь год и сохранил рассудок.

За своевременное заполнение всех электронных журналов и отчетов в течение учебного года.

За выдающиеся достижения в педагогической деятельности или особые заслуги перед школой/детским садом по итогам года.

За работу в течение года без использования листа нетрудоспособности.

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?