Test – Educație antreprenorială

Munca este:

• o activitate fizică sau intelectuală desfășurată conștient, cu scop util social.

• o activitate de recreere în timpul liber.

• orice acțiune fără un scop clar.

• activitatea de învățare din școală.

Motivația muncii reprezintă:

• suma factorilor care determină o persoană să acționeze pentru a atinge un scop.

• plăcerea de a comunica cu ceilalți.

• activitatea desfășurată din obligație.

• dorința de a evita efortul.

Motivația intrinsecă apare atunci când:

• o persoană muncește pentru bani.

• o persoană muncește din plăcerea activității și dorința de a se perfecționa.

• o persoană muncește din obligație.

• o persoană muncește pentru a fi observată.

Motivația extrinsecă este determinată de:

• satisfacția personală.

• recunoașterea și recompensele exterioare, cum ar fi salariul.

• pasiunea pentru o activitate.

• dorința de autodepășire.

Motivația pozitivă duce la:

• dorința de a obține performanță și apreciere.

• lipsa interesului pentru activitate.

• teama de eșec.

• amânarea sarcinilor.

Cariera profesională reprezintă:

• parcursul profesional al unei persoane de-a lungul vieții.

• un loc de muncă temporar.

• un hobby ocazional.

• activitatea de voluntariat.

Planul de carieră presupune:

• stabilirea obiectivelor profesionale și a pașilor concreți pentru atingerea lor.

• o listă de dorințe.

• așteptarea norocului.

• schimbarea permanentă a locului de muncă.

Etapa de explorare a carierei are loc:

• între 15 și 25 de ani.

• după 60 de ani.

• între 35 și 50 de ani.

• în copilărie.

Alegerea carierei este influențată de:

• aptitudini, interese, valori și educație.

• modă și părerea prietenilor.

• întâmplare.

• dorința altor persoane.

Mobilitatea profesională înseamnă:

• capacitatea unei persoane de a schimba locul de muncă sau profesia.

• concediul de odihnă.

• munca la domiciliu.

• refuzul de a lucra.